能讓hr一眼相中的簡歷怎麼寫？

今天我們來說說簡歷這個事

簡歷最重要的兩點，一是

美觀

（不是花裡胡哨），二是

針對性的內容

，擁有這兩點的簡歷，就能從中脫穎而出

下面小編總結了一下

怎麼才能寫好一個吸引人的簡歷

需要掌握以下三點

（1）首先去準備一份高質量又經典的簡歷模板

切記千萬別選那種複雜的，華麗複雜的，在簡歷裡面記住簡潔很重要，排版簡潔，內容簡潔，能讓hr看著清晰明瞭，舒服的就是一個好的簡歷。

模 板 舉 例：

看了這兩個簡歷的對比，如果你是HR，你會選擇哪一個？

很顯然第一個簡歷模板是不行的，排版混亂，色彩也費眼。對於看了太多簡歷的hr來說，看到這種可能會直接pass。

再看第二個簡歷雖然沒有色彩，很素，勝在簡潔，清晰明瞭，內容詳實，條理清晰。

簡歷最重要的不是華麗的設計，

其核心應該展現於你的工作經歷還有專案經驗

（2）分析崗位需求

只有認真分析了崗位需求，才能確定簡歷撰寫的方向，這點非常重要，為什麼很多人寫不好就是因為沒有針對性，俗話說一份簡歷打天下。所以寫好一份簡歷非常重要。

因此需要我們針對具體的崗位，編寫具有針對性的簡歷，在裡面要體現出對方的要求，這樣增大獲得面試的機會 。

（3）hr最關心的專案經驗和工作（實習）經驗，

一個人的能力

往往體現在實踐中。因此寫好這一部分，是整個簡歷的重中之重。

1、專案經驗要寫些什麼，一般來說對於工作時間長的人來說，可以由近到遠的順序重點寫2-3個重要專案。像大學生剛畢業的沒什麼工作經驗，可以少些一點，一頁簡歷就夠了，有經驗的可以適當加長篇幅。

2、專案編寫需要注意，其實他們的編寫是有規律的，也就是遵循STAR規則，它是由以下4個單詞的縮寫，即Situation（背景），Task（任務），Action（行動），Resuit（結果）

3、最後提醒一下有幾個需要注意的點，這幾點不要寫，不寫和崗位完全無關的工作經驗，不寫在工作中不重要的事項，不寫沒有邏輯的廢話。