為什麼領導總是欺負老實人？以下三個理由，條條觸目驚心
職場中有一種很奇怪的現象，越是老實人領導越是欺負，他們不僅活幹得多，而且沒幹好還挨批評，而那些不幹活的人反倒是相安無事。調皮搗蛋的沒事，勤勞肯幹的反倒受批評，這又是為什麼呢？
第一，老實人可控制。
職場上的領導都是聰明人，他知道老實人絕不會反抗，只會聽話，這樣的人很容易控制，雖然嘴上抱怨，但工作都是乾的。而對於那些調皮搗蛋的人，
領導對他們的要求是，只要他們不做對自己不利的事情，領導是不會管的，因為一管這些人，他們馬上就會失去控制，因為領導也怕這種人。
第二，老實人成本低。
職場上的領導都很聰明，他們知道用老實人的成本很低，只要是老實人的吩咐就會俯首帖耳去做，不會討價還價。而對於那些調皮搗蛋的人，
領導讓他們做事，他們就跟領導說，用這些人的成本太高了，所以領導不願意用他們，總喜歡用那些老實人，逮著就打死，即使是用殘疾人，也不可惜。
第三，老實人不拒絕。
職場上的領導都很聰明，他們知道命令老實人做事不會拒絕，即使老實人加班，他們也會想辦法完成。
而對於那些調皮搗蛋的人，他們能推就推，能躲就躲，想辦法把事情往外推，很多時候領導是不願意叫他們的，因為他們看到他們也在叫，所以領導只好找老實人來做，因為老實人不知道怎麼拒絕。
很多用人單位把老實人當牛使，他們乾的最多，拿的最少，甚至是幹得多，錯得多，一旦出現了錯誤
，就讓老實人背黑鍋，作為老實人來說，必須要懂得拒絕。
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