一項歷時25年的研究：“改變”自己和家族的命運，需要做到這兩點
每個人都有一個夢想，改變自己的命運，改變家庭的命運，進而擺脫當下的困境。
小鎮的做題家，希望透過做題改變命運；城市的孩子，希望透過不同的資源改變命運；中產的孩子，也希望更上一層樓，能走到更高的階層。
只不過，能改變命運的人，終究佔了少數。
因為有很多人都走錯了路，自然也就在錯誤的道路上越走越遠，最後也就“泯然眾人矣”了。
哈佛大學有一項
耗時25年的實驗
，其主題就是“改變命運的因素，到底有什麼？”
對此，實驗研究者便以一群剛大學畢業的年輕人為樣本，跟蹤他們25年，以此來探究“改變命運”的因素。
後來，哈佛大學得出了一個數據：
有明確長遠目標的人，佔3%；有清晰短期目標的人，佔10%；有目標但模糊不清的人，佔60％；沒有目標的人，佔27%
結論就是：
3%有長遠目標的人，最後成為了各行各業的領頭羊，甚至有些人還能身居高位。
10%有短期目標的人，基本成為了行業的專業人士。而87%的人，都只能成為流水線上的打工人。
對此，研究者表示，要想改變一個人的命運，其本質就是要
有長期的目標，而且還要有強大的內心力量。
目光長遠，內心強大的人，基本能夠無往而不利。而沒有目標，得過且過，且內心脆弱的人，基本就只能喪失自己的未來了。
我們不妨思考一個問題：
為什麼只有13%的人有目標，而87%的人都沒有目標呢？三個原因。
首先，人類是群居的動物。
只要群居，就不可避免地會存在“盲從”的心理。
看到別人做什麼，自己就去做什麼，根本沒有什麼追求和想法。
其次，並不是每個人，都有精準且長遠的眼光。
眼光這種事，其實需要看人之天賦，也需要看人之知識積累，以及敏銳的洞察力。這，並非是所有人能具備的。
第三，二八法則的限制，終究讓人群出現了劃分。
無論在什麼行業，什麼領域，小部分人優於多數人，那是存在的。
要想改變，需要憑藉無數的資源和條件。
曾經有兩個從農村出來的年輕人，都在大學畢業後來到大城市打拼。可是，一個年輕人選擇打工，總認為沒風險最好。而另一個年輕人，工作了兩年，就選擇單幹，風險很大。
十年過去了，這兩人的結果差距很大。
總認為沒有風險最好的年輕人，逐漸被職場淘汰，無法避免“35歲職場規律”的魔咒。
唯有另外一個年輕人，在長期的事業積累中，厚積薄發，不僅創立了企業，還成為了老闆。
在同學聚會的時候，這兩人都說過這麼一番話。
被職場淘汰的年輕人說：“我總是希望幫老闆打工，安安穩穩就好，根本沒有想太多。結果就是，價值被耗盡，就被人拋棄了。”
而成為老總的年輕人說：“我剛開始，就希望為自己打工，而且想要在某領域成就一番事業，雖然磕磕碰碰，但還是走出了一條路。”
人與人之間的差距，不在於剛在大學畢業出來的時候，你能幹什麼，而在於你是否有長期的目標，能夠在未來的某一刻，大致實現自己的夢想。
不要覺得“談夢想”就虛無縹緲。
在這個年代，不缺乏發光發亮的行業，只缺乏能夠發光發熱的人。
對於這些能夠“發光發熱”的人來說，最重要的，到底是什麼呢？
也就是兩點，
第一點，長遠的目標規劃。第二點，異於常人的內心力量。
如果說目標規劃是一個大綱，那異於常人的內心力量，就是實現這個大綱的根本。這兩者，只要缺乏任何一點，也許人們就無法成功了。
這裡談到的“成功”，並不是所謂的賺多少錢，有多少套房子，有多少輛豪車，
而是你能夠突破原生家庭的桎梏，擁有屬於自己的，更光輝的未來。
曾經見到過這麼一個創業者，33歲了，還未結婚，依舊在廣州打拼。
有人就諷刺他說：“在我33歲的時候，我兩個孩子都出生了，早就老婆孩子熱炕頭了。”
對此，這位創業者不屑一顧，在他看來，只要自己在這個領域有所成就了，那他的往後餘生，才算是真正無憾。
兩年過去了，奮鬥了七年的他終於在行業裡面小有成就。後來，他娶了一個跟他實力差不多的妻子，雙方
“強強聯合”
，如今也就走得更遠了。
要知道，優秀的人，才能遇到卓越的強者。
每個人都有自己的時區，我們沒必要關心別人在做什麼，我們只需要在屬於自己的目標上，一直堅持下去，默默積累，那才有出頭天的機會。
當然，還是那句話，幫老闆打工，那是不長久的，只要35歲就會被淘汰。唯有自謀出路，有自己的規劃，才能走出屬於自己的康莊大道。
文/舒山有鹿
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