選礦工技師的創新路：從廢舊場“尋寶”到多技術攻關

圖為”金川集團“勞模模範”、廣西金川選礦廠磨浮班班長郭玉文。（資料圖）金川公司供圖

中新網蘭州11月11日電 （記者 魏建軍）“我常常一有空就去公司廢舊堆場‘尋寶’，雖然不是每次都有收穫，但時不時總能帶回來大大小小的，可用或可修的備件、材料，每次‘淘寶’回來就能把成本再降一降。”金川集團“勞模模範”、廣西金川選礦廠磨浮班班長郭玉文說，他最愛做的事情就是紮在現場，鑽研各種裝置、工藝流程，提升專業技術水平。

金川集團股份有限公司，位於甘肅河西走廊重鎮——金昌市。當地鎳和鉑族金屬產量佔中國的90%以上，是中國最大的鎳鈷生產基地，第三大銅生產基地，被譽為“中國鎳都”。

圖為郭玉文在車間工作。（資料圖） 金川公司供圖

2013年，郭玉文從甘肅有色冶金職業技術學院，來到廣西金川公司上班至今，已有8個年頭。這8年，他與企業同成長，與事業共進步，實現了從一名學生到一名企業班組長的角色轉變。“8年的崗位實踐中，我有過直面問題的迷茫，經受過技術挑戰的挫折，也收穫了事業的成功和家庭的幸福。”郭玉文說。

郭玉文回憶，起初和夥伴們組隊來廣西時，隨著列車的前行，窗外的一片荒涼慢慢變成了綠水青山，這對於從小在西北長大的他來說，心裡有點竊喜，後來才知道，“我高興得有點早了”。下了火車，撲面而來的熱浪，緊接著就是狂風暴雨，心裡五味雜陳，雖然師傅滿臉笑容地迎接他們，但面對陌生環境，他還是迷茫的，“我真正感受到了什麼叫離鄉背井、他鄉逐夢。”

剛來廣西金川公司時，郭玉文被安排在選礦廠浮選崗位，雖然也培訓過，但面對實際崗位操作時，還是有些發憷，那時候真懷疑過自己的選擇。他在心裡不斷自問：在這個完全陌生的環境裡，該如何實現自己的人生價值？這期間，與他同來的一部分人，因為各種原因選擇了離開，而郭玉文最終說服自己，選擇了留下。

恰逢此時，選礦廠開始裝置安裝除錯，面對炎熱的天氣、艱苦的工作環境，看到師傅火熱的工作激情，郭玉文跟著師傅跑現場、爬平臺、研究裝置，硬是咬著牙從對這些先進的裝置一無所知，到有了基本瞭解。在其他人休息的時候，他跟著廠家學習裝置的原理和操作。2014年，他獲得青工比武狀元，慢慢從最初的崗位學徒，上升到班組的主操，再到現在的班長和選礦工技師。

後來，創新工作室成立時，郭玉文報名參加開展職工創新，小改小革、合理化建議等工作，在選礦專業領域裡逐漸摸出了門道。在如何降低磨機電耗和球耗一直以來就是選礦生產中研究的課題，不管在生活中還是工作中，他腦海裡一直在琢磨，後來請教師傅，如何實現單位時間補充消耗的鋼球。

經過三個月的研究，工作室自主研發製作出半成品，緊接著如何實現自動新增又是一個難題，眼看著就要成功了，如果不能實現自動新增，幾個月的努力不是白費了嗎？郭玉文透過查詢資料，可以透過自動控制程式來實現，在加球機投入使用的那一刻，他心裡滿滿的成就感。正是透過不斷的試驗和堅持，他完成了多項技術攻關，解決了大量生產中的技術難題，研發申報3項專利。

“實踐給了我最珍貴的歷練。”近年來，郭玉文主創20餘項技術創新，其中三項獲得集團公司創新成果，連續三年獲得“優秀創新工作室”稱號。2018年，他獲得了集團公司“十大傑出青年崗位能手”和防城港市“優秀共青團員”稱號，2019年獲得了集團公司“勞動模範”稱號。（完）