人在職場，當你被“邊緣化”時，不必急於求成，你可以“反著來”

人在職場，想要獲得一官半職，不斷升遷，不僅需要自身極端地努力，更為重要的是“跟對人，做對事。”

當這些客觀條件不存在時，往往一個極其努力的人，極其有才華的人，並不會順理成章地“被看見”。

反倒有可能因為只顧著埋頭幹活，而疏忽了對人際關係的經營，而不斷被“邊緣化”，成為苦勞最多功勞全無的“邊緣人”。

一旦自己遭遇這種處境，就別急著證明自己有多優秀，你可以試著“反著”來，或許會有出其不意的效果。

早些年，我剛從教師部門轉崗到行政部門，最大的不習慣就在於，在學校，我只需要把書教好，學生成績好，則不管校長和家長褒獎還是貶低，都顯得那樣無足輕重。而在行政部門，事情做得再漂亮，只要對不上領導的喜好，一切都是白搭。

所以，很長一段時間，我找不到一絲絲存在感和價值感。

一位即將退休的同事，看到我苦悶不已，就專程找我談了一次話。他說，單位裡絕大部分人都在“謀人”，也就是費盡心思琢磨領導意圖，以便讓自己的言行時時處處能夠迎合領導需求。在短期內，這的確能起到立竿見影的效果，但從長遠來看，只有將自己培養成一個善於“謀事”的人，才能長久地立於不敗之地。

在他的開導下，我開始一點點無視同事們之間的錙銖必較和明爭暗鬥，把全部心思用在做好手頭的工作上，哪怕是做一個簡單的工作方案，我都會事無鉅細，樣樣考慮周全。

由於時常“較真”，不管是分內工作還是領導交辦的工作，從來都完成得十分出彩。

久而久之，一些重要的任務就替代了那些瑣碎的事情，我時常被當作骨幹力量，參與到中高層的各種會議中，成為備受領導信賴的“左膀右臂”。

由此可見，與其將刀刃向外，備好“全副武裝”隨時與競爭對手來一場或明或暗的較量，不如另闢蹊徑，為自己一條出路。

大學剛畢業的稻盛和夫，來到了一家瀕臨破產的公司，工資都沒法發放，同事們紛紛另謀高就，稻盛和夫差一點也“隨波逐流”了。但經受了家人的一番斥責後，他意識到，崗位需要珍惜，並非稍有不如意就要跳槽，而是應當儘自己所能，為崗位出一份力，為公司出一份力。

有了這種思想轉變，他開始將全部精力投入到新產品的研發中，雖然從未有人涉足過這一全新領域，沒有任何參考經驗，但他還是一舉獲得了成功，並由此開啟了精彩的人生。

《菜根譚》中寫道：

就像北宋的文學家歐陽修，其文章可謂天下獨絕，可他平時跟人聊天時，卻不談文章而政事。可政事的確不是歐陽修的長項。

這種“哪壺不開偏要提哪壺”的做法，看起來很可笑，實際上卻是一種很有智慧的做法。

這種巧妙地“抬高”他人的做法，實在是給足了對方體面和尊嚴，尤其是當對方的名望、地位、財富遠不如自己時，更是一種無聲的幫助。

當然，這種善意與誠懇也應當給予對的人。若對方生性乖張，態度惡劣，大可不必與之往來。

結束語：

《菜根譚》之有這樣一句話：

這句話的意思就是說：君子為人處世不能輕率浮躁，因為輕率浮躁就會受到外物的干擾，從而失去悠閒鎮定的情緒；思慮用心不能太過於執著，因為太過於執著，會受到外物的束縛而失去瀟灑活潑的生機。

熬過去，一切便又是春暖花開。

作者：如風輕似雲淡。

您的幸福，我的祝福。

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