醫藥界的隱藏套路：與“枕邊人”共同奮鬥，夫妻同心，用力撈金
最近，我們深入挖掘瞭如此多的醫藥家族，您發現，其中的“夫妻檔”光彩奪目？
康美藥業馬興田和妻子許冬謹的創業和愛情故事被譜成“康美之戀”，一時間傳為佳話。都說每一個成功男人背後，都有一個默默奉獻的女人。在醫藥界混，光“默默奉獻”是完全不夠的。
學歷高、能力強、眼界寬、人脈廣……這些“藥王夫人”們，可都有實實在在的兩把刷子！夫妻兩人強強聯手，吸金實力更加不容小覷。
智飛生物蔣仁生、廖曉明：創業夥伴，也是最好的幫手
智飛生物董事長蔣仁生，是一位從農門跳出來的企業家，他一手創辦了智飛生物，頭頂“福布斯中國富豪”、“中國創業板首富”等耀眼光環。
蔣仁生的結髮妻廖曉明，比丈夫小2歲，也是來自灌陽，兩人讀大學時相識。廖曉明跟隨丈夫到省城南寧後，直到前些年才從從南寧市一家事業單位退休。
回看蔣仁生和他的智飛生物成功軌跡，有一條是值得稱道的：那就是創業要成功，必先做好股權設定。這其中，廖曉明也發揮了極大的作用。
（智飛生物董事廖曉明）
股權是企業的基石。創業要成功，路走得長遠，首先就必須做好股權設定。一開始，就要明確誰是大股東，誰擁有企業的決策權和控制權？從陳渝峰等人收購股權後，蔣仁生就成為第一大股東，擁有最多的話語權。此後，即便是合夥股東分手，乃至多次股權變更，智飛生物都將股權劃分以及創業合夥人的股權分配，看在創業者必須先要考慮的一個大事大非問題。
2003年12月，智飛生物完成了又一次股權轉讓，因部分股東對公司發展方向存在分歧而選擇退出。比如，餘農將其持有的部分股權轉讓給劉鐵鷹和蔣凌峰，劉鐵鷹是吳冠江的太太，蔣凌峰是蔣仁生的兒子；股東劉俊輝、楊進業則分別把股權轉讓給廖曉明和蔣喜生。廖曉明是蔣仁生的髮妻，而蔣喜生是蔣仁生的弟弟。
2003年“出走”風波後，廖曉明成為了智飛生物的股東，她受讓了劉俊輝14%出資那部分股權，還受讓了另一位創始合夥股東楊進業持有的6%的股權，當時，她持股20%，曾一度是智飛生物第三大股東。
為了家族利益大局以及動態“修剪”股權，2007年12月，廖曉明把股份分成二份，一份轉讓給丈夫蔣仁生（19%股權），另1%，則轉讓給創始人股權，也是公司副總陳渝峰，從此完全退入幕後。
蔣仁生曾說，創業夥伴，也是最好的幫手，沒有他們的大力支援，智飛生物也沒有今天。廖曉明此舉，也是夫君之話的最好註腳。
恆瑞孫飄揚、豪森鍾慧娟：夫妻攜手同登行業首富寶座
最新的胡潤中國百富榜，恆瑞醫藥董事長孫飄揚、鍾慧娟夫婦傲居醫藥行業第1，成為中國醫藥界首富。
更令人稱奇的是，孫飄揚、鍾慧娟還是藥界最佳黃金檔，在抗腫瘤藥同一領域“各立山頭”，並且同為跨國藥企巨頭的“眼中釘”、“肉中刺”，堪稱中國醫藥業一大傳奇。
（豪森醫藥董事長兼總裁鍾慧娟）
鍾慧娟，醫藥類女首富。胡潤研究院曾有句評論；“厚積薄發的豪森醫藥在鍾慧娟的領導下大有趕超恆瑞醫藥之勢，正在謀劃的豪森香港上市，或將使鍾慧娟的個人財富井噴。”
夫妻攜手同登行業首富寶座，的確神奇！
豪森醫藥是一家合資企業，創立於1995年，其中，外方股東是香港商人陳俊達。孫飄揚的妻子鍾慧娟是羿年進入這家企業的，歷任執行副總經理、總經理，直至做到總裁。而辭職下海之前，鍾慧娟在連雲港市延安中學任課化學。
胡潤的評語字數不多，卻意味深長，似乎拿孫飄揚、鍾慧娟夫妻倆各自領導的企業“恆瑞”與“豪森”作一番PK。畢竟 ，兩家公司除了BOSS之間關係密切之外，業務結構也極其高度“耦合”，業務線的重合度相當高，尤其是在抗腫瘤藥領域上。
對門開的“夫妻檔”， 產品同質化非常明顯，難怪被外界質疑是穿著“同一條褲子”，擔憂會產生利益輸送。最近今年發展勢頭飛快的豪森，一旦在港上市，則有可能產生與恆瑞一樣的藥企霸主。
我們不妨聯想一下，將來若有一天，“恆瑞”與“豪森”兩家合併在一起，中國萬億市值的公司極有可能在孫飄揚家族誕生。假如真的實現的話，不妨借用連雲港當地媒體相關報道的字眼：“好風憑藉力，送她上青雲，創業何懼難，女兒當自強。”呵呵！沒錯，把莎士比亞的“女人啊，你的名字是弱者”這一詠歎永遠拋在身後吧！
在國家大的政策背景下，創新將是持續“主旋律”，尤其是醫藥領域，屢受進口藥、仿藥夾制。恆瑞醫藥不光是“市值老大”，而且是“研發一哥”，而由鍾慧娟掌舵的豪森醫藥，創造了令同行稱奇的“豪森速度”，成了中國藥企的一匹黑馬，之所以能獨樹一幟，也一直與恆瑞的成長基因相似有關。若能把創新之路堅持下去，加上政策環境助力，市值將極可能一再飆升。
當然了，市場研究者一直擔憂“恆瑞”與“豪森”掌門人之間關聯關係上，我想也不必過度解讀。畢竟市場是檢驗企業產品及企業家的試金石，孫飄揚家族夫妻並肩作戰，如果一方沒有幹練務實、精於管理，即便有再多的利益輸送，“不分彼此”，也成不了什麼氣候，不妨以尊重、欣賞的眼光欣賞一下中國醫藥界的最佳夫妻“二人轉”吧！
藥明康德李革、趙寧：中國醫藥業的資本市場“玩家”
2000年公司成立，藥明康德在2008年紐交所上市，被譽為“華爾街首次為中國的頭腦買單”，可2015年底又從紐交所下市。退市後僅10多個月內，藥明康德“一分為三”， 裂變出三家上市企業：2015年4月，旗下合全藥業（832159）登陸新三板，2017年6月，藥明生物（02269）在香港主機板上市，緊接著在一個月內，藥明康德又申報上交所主機板上市。
這家號稱“醫藥界阿里巴巴”的藥明康德，套用阿基米德那句話：假如給我一個支點，我就能撬動千億市值！
李革的太太趙寧，也是個超級學霸，與丈夫有著相同的求學經歷。兩人皆畢業於北京大學，後又同去哥倫比亞大學，還一樣取得哥大的有機化學博士學位。只不過，李革當年在美第一次創業時，趙寧是在美國百時美施貴寶等跨國藥企工作。藥明康德成立後，趙寧才回國，助力夫君創業。
（藥明康德董事、高階運營副總裁及全球人力資源負責人趙寧）
目前，趙寧已全面接管、負責公司全球人力資源工作多年，藥明康德之所以被業界公認為中國生物醫藥界的“黃埔軍校”，與她的努力分不開的。要知道，藥明康德集團16000名員工中，科研人員就有13000人，而且其中六七成是研究生和博士，不少還是海歸。人才既是公司持續發展的創新源泉，更是最寶貴的財富。
很多民營家族企業創立之初，都是與“枕邊人”共同奮鬥，再發展、壯大起來，上市公司“夫妻檔”，也是相當多。夫妻創業，其實也是一種最常見且最特殊的家族企業成長方式。奉獻精神強，是家族式企業“夫妻檔”、“ 兄弟幫”、“ 姐妹店” 一個非常明顯的優勢。
假如能揚長避短，充分利用各種資源，有機的建立一個強健的、與現代企業管理相契合的經營系統，並使之和諧、順暢地持續運作，家族企業女性成員的“她力量”一定能不斷書寫新榮光！
