那些堅持自己帶娃的全職寶媽，後來怎麼樣了

生了寶寶後，很多女性發現打拼事業與照顧孩子無法同時兼顧。有的寶媽覺得孩子的成長只有一次，相比於工作，陪著孩子成長才是更有意義的事，於是選擇離開職場成為全職太太。

她們想象的很美好，對於孩子的生活與教育問題要親力親為，給孩子營造一個健康有愛的家庭氛圍；等孩子上了幼兒園，自己再殺回職場繼續打拼，可現實真的是這樣嗎？

迴歸家庭後，很多女性卻在帶娃的過程中吃盡了苦頭。曾經雷厲風行的職場女性，開始了手心向上的生活；“好媽媽人設”變成了全家人的保姆，生活中一地雞毛，卻沒有人與全職媽媽分擔，心累大於身累，而在外人眼裡認為“你不就是帶個孩子嗎？”足以擊潰全職媽媽的最後心理防線。

最終熬到孩子上了幼兒園，準備重新找回自我時，卻在求職的過程中屢遭挫折。與社會脫離太久，因為與職位要求不符而被HR頻頻拒絕，感受像是被時代拋棄，不由懷疑自己當初是不是選擇錯了。

朋友阿雲就是這樣的例子。當初因為和自己的婆婆性格不合，為了避免和她打交道，於是選擇自己辭職在家帶娃。

但是阿雲和老公本來收入就不是很高，阿雲辭職後，家庭收入減少一半，生活也顯得很拮据。剛開始老公的工資還能維持家庭的支出，但是隨著孩子越來越大，尿不溼、奶粉、玩具等花費越來越高，讓兩個人的生活開始變得入不敷出。但阿雲覺得既然選擇了自己帶娃，就應該堅持下去，等到孩子上了幼兒園，一切都會變得好起來。

孩子三歲了，也該上幼兒園了，阿雲心想終於可以找一份工作了，但是事情沒有她想象的這麼簡單。重新找工作時，阿雲都不知道自己可以做什麼，硬著頭皮給幾十家公司投遞了簡歷，但是基本沒有迴應，有一家公司的HR直接說公司忙時需要加班或者出差，暫時不接受阿雲這樣的大齡寶媽。沒想到僅僅三年的時間，自己就從職場白領變成求職無望的狀態，阿雲的心裡備受打擊。

全職寶媽放棄的不只是工作，還有這三樣東西。

一、社交與人脈

作為全職寶媽來講，孩子幾乎是她生活的全部，很少有機會能和別人交流，平時交談最多的，也不過是周邊的寶媽，鄰居，家人。時間久了，原本的人脈圈開始慢慢弱化，這時候即使想重新回到職場，也會發現難以找到一份合適的工作。

二、工作能力下降

對於女性來說，有了孩子後會極大的影響她對工作的精力，這也是很多企業不想聘用寶媽的原因之一。當需要加班或者出差的時候，寶媽首先想到的就是自己的孩子，如果沒有人照顧寶寶，甚至推掉加班的工作甚至晉升的機會。

三、自身價值下降

一個員工的價值決定了她的薪資水平，對於剛從家庭返回職場的女性來說，會有一個非常長的適應階段。很多人在剛開始工作的時候，會感覺力不從心，甚至會開始自我懷疑，因為在遠離職場的時間裡，女性的工作價值下降的非常快。

總之，對於女性來講，在做全職寶媽之前一定要衡量離開職場的後果，如果自己都難以接受幾年之後，自己要以職場新人的身份重新開始，那還是三思而後行。