商鞅變法帶給我們什麼啟示？說說你們的觀點

今天咱們聊聊商鞅變法，也就是衛鞅。咱們主要從變法前的準備，法令的實施，以及帶給我們的啟示，這三方面去說。

這件事發生在公元前359年，衛鞅想變更法治，以求富強，但是很多秦人不高興。（

為什麼會不高興呢？按道理說，國家富強了，百姓應該高興才對啊，這個最主要的原因就是涉及到了自身的利益，舉個例子，你在一家公司上班，作息、考勤都習慣了，突然來了一個高管說要改規章制度，你肯定會有牴觸，尤其是有利益衝突的時候，這是一個道理

），

那咱們看看衛鞅是怎麼解決這個阻礙的，這個時候他直接找到了秦孝公，跟他說：一般的人都是安於現狀，所以政策要推行的時候不必徵求他們的意見，只讓他們享受成功的果實就可以了，德行高尚的人往往和平常人想的不一樣，做的事情也不一樣，只要國君您認為可以強兵富國，那就不要墨守成規了。（

這裡有這麼幾點值得我們去思考啊，1，衛鞅直接去找的一把手，沒有去找無關緊要的人，這是避免中間傳話產生資訊誤差，也提高了效率；2，他先假設了前提就是德行高尚的人不應該墨守成規，言外之意就是君王是什麼人，自己看著辦吧。3，不讓徵求別人的意見，是為了保證改革的快速實施和避免不必要的麻煩。

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甘龍說：我覺得你說的不對，如果按照之前的法治去實施，官吏們做起來也順手，百姓的接受程度也高。衛鞅說：一般的人都會習慣舊的事物，有智慧的人制定法律，愚昧的人接受裁製，賢能的人革新禮制，不才的人則處處受限。（

又來一遍，有才的人應該怎麼做，秦孝公又不是傻子

）

果然，秦孝公答應了衛鞅，讓他制定變法立法的命令。其中最為著名的就是連坐制，其他的則是比較詳細的獎罰制度，而且就連帝王宗室也沒有特權，沒有功勞的也不會再收入族譜，而且還規定了尊卑等級分明的制度。（

這個連坐為什麼能在後來取得很好的效果，很重要的原因就是和自身利益掛鉤了，每個人都是關心自己的；帝王皇室沒有特權則更有利於變法的推廣，使百姓更加心理平衡；等級分明，更利於管理和社會穩定。

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法令都確定以後，衛鞅並沒有立刻公佈，因為害怕老百姓不能相信。怎麼才能讓大家相信呢？接下來就是咱們小學學到的《城門立木》的故事：衛鞅在南門放了一根長木頭，說如果有人能把木頭挪到北門，就給黃金10金，老百姓都覺得很奇怪，都來湊熱鬧，也沒人去搬木頭，後來衛鞅就說能搬到北門的人給50金，重賞之下必有勇夫，果真就有一個人把，木頭搬到了北門，獲得了50金的獎勵，大家看了，都紛紛讚揚衛鞅，這個故事也就一傳十十傳百的傳開了，衛鞅這才頒佈了法令。（

衛鞅不是本土的官員，公信力，就好比一個空降的公司CEO，剛到公司，肯定會有很多人不服，這個時候首先要做的就是建立自己公信力和威信。怎麼建立呢？需要一個不平常的舉動，比如搬木頭可能幾兩銀子就夠了，為什麼非要50金呢？為了達到宣傳效果！這個不平常的舉動就是人們自發宣傳的動力！

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變法實施一年後，有很多百姓去首都反應新法的不便，但因為後來變法帶來的效果太好了，這些人也就不說什麼了，但衛鞅還是把這些人發配到了邊疆，從此沒人敢議論了。（

這個問題在最開始的時候，衛鞅已經給秦孝公打過預防針了，而且不是一次，所以這些人的行為，早就被衛鞅猜到了

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這一年，太子觸犯了法律，衛鞅不能對一國的儲君動刑，就動了太子的老師，第二天秦國人民都開始遵守法律了（

典型的殺雞儆猴

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法令實施了10年，秦國開始國富民強了。

咱們一起以時間為序，慢慢品讀資治通鑑這部帝王之書，希望大家能有所收穫。

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