《理想之城》：蘇筱能力過強遭領導打壓，夏明一言驚醒夢中人

身在職場很多時候都有身不由己的地方，能力太差會被市場淘汰，能力過高又容易節外生枝，遭人妒忌，給自己引來沒必要的麻煩，

電視劇《理想之城》更是將這一點體現得淋漓盡致，雖說是電視劇，但是藝術來源於生活。

蘇筱職位高卻叫不動同事

（1）通宵加班還完成不了任務

蘇筱是一名造價師，在前公司因為專案出現了問題，被領導推出來頂包，背下了一口大黑鍋，蘇筱被開除之後，投身到另一間公司裡就業，但是仍然避免不了被領導打壓，在新公司裡，蘇筱的職位是商務合約部經理，才轉來沒多久，就已經升到這般高的職位，可見蘇筱的能力是多麼強，然而強者容易被孤立，同事根本就不配合，加班加點趕任務

，原本能按時完成的工作任務，結果第二天一大早起來卻還沒有完成，馬上就要競標了，這工作進度把蘇筱給急壞了。

（2）同事不配合工作

蘇筱的性子比較急，天一亮就開始催促同事交任務，然而全辦公室的人都懶懶散散的，沒一個人肯聽他的吩咐，不過這也可以理解，畢竟大家都在通宵加班，身體實在扛不住，小睡一會兒也沒什麼，但也許是專案比較急，

蘇筱身為他們的領頭人，有問題是要自己扛在前面的，蘇筱也有自己的難處，

叫了幾聲沒人應，蘇筱火氣一下子就上來了，一腳踢上身邊同事的椅子，暴躁地叫醒同事們。

（3）蘇筱與同事在辦公室吵架

人在熟睡或者清晨時分，被人驚醒難免也會火氣上漲，面對著蘇筱催命般的呼喚，男同事就不樂意了，當場大發雷霆，諷刺蘇筱天天拿著雞毛當令箭，沒完沒了的，再加上蘇筱是新來的，自己幹了這麼多年卻被她一來就騎在頭上，讓她成為了自己的上司，男同事毫不留情地揭發蘇筱的“前科”，

被前公司以貪汙之名開除，身為造價師卻沒有一級造價師證，這讓他瞧不起，也不願服從她的安排，

男同事有這種心理落差也不奇怪，畢竟對方是新來的，年紀還比自己小，甚至連造價師證都沒有，卻能壓自己一頭，站在他的角度，蘇筱確實難以服眾。

蘇筱被領導責備

（1）蘇筱被指責行事方式太激烈

爭吵聲過大，引來了其他部門的同事圍觀，領導也出聲阻止了吵鬧聲，將他們帶進辦公室訓話，領導一直都在防爆蘇筱，就是因為她的能力過強了，怕扶持她上位會對自己有威脅，寧願把更好的機會留給其他能力較弱的員工，也要蓋住蘇筱的光芒，三人一起挨訓，蘇筱是被領導針對的那一個，自然受到的責備聲更多，

領導認為蘇筱行事方式太激烈，容易跟同事發生矛盾，難以跟同事達成共識。

（2）同事推卸責任，態度惡劣

在追問專案進度的時候，發現情況並不容樂觀，蘇筱解釋說，是因為這兩位同事每次都很晚交，耽誤了工作程序才導致落後了難麼多，馬上就要參與專案競標了，這個工作進度真的不行，然而這兩位同事絲毫不覺得自己有錯，都覺得是因為蘇筱分配工作不均勻，交給自己的工作量太大了，站在一旁的蘇筱感到很無語，

自己手上的工作比他們兩人的工作還要多，而且自己一夜都沒合過眼，他們好歹有短時間的休息，

然而自己的工作按時完成了，就差他們兩人了，說多了都是藉口。

（3）領導覺得蘇筱有太大問題

領導聽了他們的陳述之後，讓兩位男同事先離開，唯獨留下了蘇筱繼續談話，領導認為，公司給蘇筱安排了商務合約部經理的職責，是想要鍛鍊她的管理能力，帶領團隊工作，但是在領導看來，蘇筱的問題最大，

他認為領導就是領路人，要領著整一個團隊前進的，而不是隻有自己一個人在前進，孤軍奮戰，領導最基本的是要以德服人，下屬才會服從自己的安排，

遇到問題不能推卸責任，而是從自己的身上找問題，管理方式還是分工上有差錯要自己思考，領導這一番聽著也沒問題，但是也看得出來他對蘇筱的偏見是真的挺明顯的。

夏明教導蘇筱

（1）夏明看得通透

夏明（趙又廷 飾）是一名經濟師，是蘇筱的競爭對手，也是她的知己好友，兩人在工作上經常交流心得，夏明年紀輕輕，能力卻非常高，蘇筱非常信任他，工作上遇到難題也會主動來請教他，被領導訓話之後，蘇筱覺得有些迷茫，也是約見了夏明，夏明在瞭解了蘇筱的情況之後，給予了她一些個人的見解，

他認為蘇筱的領導屬於求安穩的型別，像他那樣上了年紀的人，遇到了蘇筱這樣工作能力非常強的人，讓她暫行商務合約部經理的職務，卻不給她相應的權力。

（2）成熟的麥穗懂得低頭

蘇筱使喚不動同事，同事也眼紅她，領導就是想要在自己的職位上安安穩穩地混到退休，

他需要的就是那種能力不需要太強，不會威脅到他地位的人，要下屬聽他的話，

身在職場上要搞清楚自己的位置，蘇筱與上司的理念不合，難怪領導會處處打壓她。

夏明這一番話是在點醒蘇筱現在羽翼未滿，不能太沖撞上司，成熟的麥穗懂得低頭，人也一樣，大家覺得呢？