西遊記,孫悟空能成佛,最大的功勞不是打妖怪,而是做了這件事

西遊記,孫悟空能成佛,最大的功勞不是打妖怪,而是做了這件事

提到西天路上保護唐僧的孫悟空,大家首先想到的就是斬妖除魔。西天一路,妖魔遍地,個個都想吃唐僧肉。從孫悟空跟隨唐僧後遇到的第一個妖怪黑熊精,到西天腳下天竺國的玉兔精,西天一路,孫悟空一共遇到了三四十處妖怪!

但是達子依然有一個疑惑:《西遊記》中,唐僧師徒取經一路走了十四年,三四十處妖怪看似不少,但是平均下來,一年也就兩三處。每遇到一處妖怪,一般時間都不會太長,撐死十來天也就解決了。

西遊記,孫悟空能成佛,最大的功勞不是打妖怪,而是做了這件事

如此算下來,西天一路,孫悟空滿打滿算,一年也就二三十天的時間在打妖怪,那剩下的時間他都在幹嗎?

答案是:伺候唐僧。沒錯,孫悟空表面看是一個桀驁不馴的人,實際上卻是個非常有責任感的人,唐僧有什麼需求,他就滿足什麼要求。比如唐僧餓了,就算千里萬里,孫悟空馬上就會駕著筋斗雲化來齋飯。

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還有一個給人印象很深刻的細節:孫悟空夜裡睡得非常警醒。晚上但凡唐僧有點什麼事,叫一聲:“徒弟!”沙僧睡得實,唐僧聲音小了他根本聽不到,豬八戒就算聽到了也會假裝沒聽到,不起來。唯有孫悟空,只要唐僧輕輕一聲呼喚,孫悟空蹭的一下子就會跳到唐僧身邊,聽候唐僧的吩咐。

由此看來,到了西天之後,孫悟空的職位比豬八戒、沙僧高得多,是有道理的。如果把取經團隊比作一個公司,唐僧就是領導,孫悟空和豬八戒、沙僧就是下屬。

西遊記,孫悟空能成佛,最大的功勞不是打妖怪,而是做了這件事

一個優秀的下屬,一個有前途的下屬,必須具備兩個特徵:第一,他要能幹活,能為公司創造價值。放在取經團隊,就是必須會打妖怪,因為打妖怪是團隊存在的基礎,也是員工存在的基礎,不會打妖怪的員工是不合格的員工。

第二,就是這個員工必須能把領導伺候好了,無論是領導有什麼需求,他都能迅速滿足。在取經團隊中,孫悟空就做到了這一點。唐僧要吃要喝,甚至要找個住的地方,都是孫悟空去。所以,即便沒有妖怪,唐僧依然離不開孫悟空。

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這裡必須區別一下拍馬屁和滿足領導的需求。拍馬屁能贏得領導一時的歡心,但是如果你不具備滿足領導需求的能力,就算馬屁拍的再響,也很難持久。比如唐僧說我餓了,你再拍他馬屁,不給他吃的,用不了幾次他就會討厭你!

把領導伺候好了,簡單點理解,就是領導有什麼事,你馬上能給辦了。不論是工作上的,還是生活上的,你讓領導舒服了,領導才會讓你舒服。