職場上，和老闆相處時有哪些禁忌？這8個大坑避免掉入

身在職場中，老闆和上司是我們日常無法避免經常要面對的人，他們對我們在職場中的命運和發展起著舉足輕重的作用，因此，學會和老闆相處，是我們在職場中必修的課題。

而與老闆相處的過程中，我們到底該注意什麼？有何禁忌？今天我們就來探討一下這麼八個大坑，一旦摔下坑，你和老闆之間，隔的也就不止是幾個辦公室的距離了。

坑一：見到老闆就躲。

有些人天生怕老闆、怕領導，總怕自己在老闆面前說錯話出糗，給老闆留下不好的印象。但實際上，自己在老闆心目中有沒有存在感，關乎你的前程，試想，老闆怎麼會注意到一個永遠躲在角落裡的員工呢？

坑二：在老闆面前扮戲精。

在老闆面前，溜鬚拍馬太過火，成了馬屁精；吹牛皮太過，成了牛皮精；瞞天過海的事做得太多，成了謊話精；嘴太碎，成了八卦精……總之，在老闆面前扮戲精，也只會讓老闆遠離你這個成精的傢伙。

坑三：被動等待老闆召喚。

作為下屬，有什麼工作進展，都需要主動向老闆彙報，也要經常主動去老闆那裡請命，看是否有需要自己幫忙做的工作，這樣才能給老闆留下積極主動的好印象。而如果永遠只是被動等待老闆的召喚，也不可能得到老闆的重視。

坑四：高調邀功搏眼球。

為了引起老闆的注意，得到全公司上下的肯定，高調邀功，甚至自己在職場上收買人心，拉攏各方關係，試圖造勢威脅老闆，無疑都是搬石頭砸自己的腳。

坑五：在老闆面前迷失自我。

老闆有時也需要大家出謀獻策，而有些人明明自己有很好的工作思路，有更好的工作方法，可是在老闆面前卻表現得唯唯諾諾，不敢表達，完全迷失了自我來迎合老闆。這樣只會讓老闆更加看輕你。

坑六：挨批就變情緒化。

被老闆罵了，被老闆指責了，就變得煩躁不安，情緒化嚴重，甚至玻璃心，崩潰想哭。其實，老闆對自己正確提出指正，自己也可以在當中吸取教訓不斷進步。被老闆罵幾句就受不了，這就是不成熟的標誌。

坑七：質疑老闆的決策。

耿直Boy或者耿直Girl們，和老闆接觸的時候就不要太率真了，很傻很天真正面提出質疑老闆的話題，這個坑跳下去，老闆的顏面盡失不說，早就在你身上貼了“非請勿近”的標籤。

坑八：下了班對老闆沒大沒小。

有些人認為，老闆的身份只存在上班的8個小時裡，下了班之後，老闆也可以是朋友，於是開玩笑不注意尺度，不再謹言慎行，充分暴露自己8小時之外的一面，老闆“大開眼界”，隨後默默給你關上一道門。

職場上，與老闆相處的這幾個禁忌，一定要記住，千萬別踩坑！

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！