幸福二重奏：趙凱降職調崗，廖莎想打胎競聘總監，方程堅決不同意

女強人剛懷孕意外得知有機會競聘總監職位，她跟老公撒嬌：“老公，這孩子咱先不要了吧，我想當總監不想當媽。”老公堅決反對：“當總監哪有當媽好啊”，女強人振振有詞：“當總監是漲錢的，當媽是賠錢的。”

“你當總監這工資再高，那你給老闆打工啊，你成就的是老闆，你當媽，這肚子裡的孩子，那就是你自己孵化的專案，成就的是你自己，所以，一定是當媽好。”老公順著話茬分析利弊，試圖哄住老婆。

結果，女強人不上當：“你蒙誰呢？當老闆有風險的，萬一這孩子長大了沒什麼出息，就相當於專案砸在手裡了，倒黴的還是我。”

“打住，你廖莎生的孩子怎麼可能沒出息。” 老公擲地有聲，把“馬屁”拍進了女強人心坎裡。

沒想到，女強人像吃不到糖的孩子一樣發起小脾氣：“哎呀，我不管，我想當總監嘛，我錯過這個機會沒有了。”

女強人不放棄，她老公更不放棄，好不容易要當爸了，豈能被一個總監位置奪走他為人父的喜悅：“你就算不當媽也不能當這個營銷總監。”

“為什麼？”女強人不明所以。

老公坐到女強人身邊，攬著妻子肩膀，一本正經地胡說八道：“這職位有毒，你看之前的營銷總監，孫總，沒當幾個月就被人挖走了，你自己都說了，現狀很慘，趙凱，降職，妻離子散更慘啊，你要當這個營銷總監，那指不定有什麼么蛾子呢，是不是？別當了，不當也罷，咱踏踏實實當媽啊。”

女強人被老公強大的邏輯說服得很無語：“你真是太佛繫了，你出家唄，就你這思想境界，你不當個高僧，真的委屈你了。”

這是殷桃，孫藝洲主演的電視劇《幸福二重奏》中的故事，女強人廖莎幸好沒有去打胎，不然，就是人財兩失的慘痛結局。

因為，她的老闆自始至終都認為她沒有領導力，不適合做高管，所以，當初寧肯力排眾議從對手公司挖人，也不肯給這個銷售明星機會。

@Esme顧 孩子，是幾乎所有女性事業上的絆腳石，想當媽，在單位，必然受到排擠，輕則調崗，重則辭退，歸根結底，企業不養閒人。

所以，職場女性對結婚生子必須有一個完整且目標明確的規劃，追求事業的時候，就去拼搏，跟伴侶商量好，做好措施，避免發生意外，中斷職場路或者放棄一個小生命。

想當媽時，也要做好充分的準備，除去心理準備，備孕準備外，還有錢的準備，從懷孕開始到坐月子再到將來養孩子，勢必要從家庭收入中單獨拿出一部分錢養孩子，還要調教好自己的老公，一定要男人參與進來。

幸福二重奏