為什麼街上發傳單的人會認真發完，而不把傳單丟了呢？原因很現實

讀書的時候，和同學去發過傳單，當時同學嫌太陽大，專門躲在陰涼地方發放，時不時地還往垃圾桶裡塞兩張，實習時，因為這事，同學錯失了一個好工作。

當時，我頂著烈日把傳單遞給來往的路人，一站就是幾小時，汗流浹背不說，心情還一團糟，我也想過丟幾張，奈何當時的我太單純，我居然耐著性子發完了最後一張。

有人不禁有疑問，太陽這麼大，傻子才這麼幹，趁人不注意丟幾張，多省事，或者找一個涼快地待著，下午等著領錢便是，這是發傳單的“訣竅”，不懂嗎？

我想說，事實真不是這樣，

同學

的案例告訴大家，這樣做是在害自己。

同學的因小失大

讀書那會兒，日子緊巴巴的，只有利用週末找兼職改善伙食，學生工會每個星期五都會發布各種兼職，有掃地的，端盤子的，洗碗的，打雜的，發傳單的，我和同學屬於懶人，只看上了發傳單。

星期六早上8點30分，學生會的生活部副部長帶我們來到集合處，他和一個人嘀咕了幾句，回頭給我們說，從9點開始，一人1000張，中午可以回來吃盒飯，也可以自理，下午5點30分集合，剩100~300張給70元，百張以下80元，全部發完100元，工資日結。

此後，負責人就將傳單給到我們，並劃分了區域，我恰好和同學一組，我們負責一片美食街，剛開始我很賣力，見人就發，可很多手裡拿著美食、手機或太陽傘的人，壓根就不要，我費了半天才發出去幾十張，同學也好不到哪兒去。

好不容易熬到中午，氣溫來到30℃左右，火紅的烈日烤著我們，我和同學心煩了，

同學怕曬，他專挑陰涼地發，人流少時，還不忘往垃圾桶扔幾張。

而我也想這樣，奈何我臉皮薄，不好意思躲著，也不敢丟，即使心煩意燥，我也強顏歡笑，耐著性子來回走動，有時一次發兩張，有時三張，最後在17點15分左右，終於發完了1000張，同學也在半丟半發的情況下完事了。

到了17點30分，我們如約得到了100元報酬，不過，

負責人在給同學錢時，遲鈍了一下，並意味深長地看了他一眼

。當時我心理不平衡，同學享受了，我受罪了，待遇居然一樣。

轉眼來到實習期，眾多企業來校招人，同學的簡歷優秀，被一家優質企業看上了，可到了面試環節，同學比不過另一個競爭者，居然被淘汰了。正當我百思不得其解時，幾天後，同學

自己

說出了緣由。

同學說，面試官看著他面熟，問他一年前的夏天，是不是在當地的美食街發過傳單，面試官說，他當時就在美食街的冒菜館吃飯，好像看見過他。

同學一聽，聯想到自己躲在陰涼處，且不時地將傳單丟進垃圾桶的行為，唰的一下，耳朵通紅。面試官笑著說道，小夥子，不錯，回去等訊息吧！兩天後，

同學

等來了遺憾的通知。

有可能另一個競爭者有獨到之處，有可能同學丟傳單被面試官看見了，事到如今，誰也說不準，既然面試官提起此事，想必一定有關聯。

後來，我只要看見發傳單的，就能想起同學的面試經歷，現在，我明白了，負責人發錢時，之所以要遲鈍看同學，面試官之所以要核實同學身份，都是有原因的。

為什麼要認真發完，卻不把傳單丟了呢？

我相信發過傳單的人，都或多或少丟過傳單，有時如約拿錢，有時剋扣工資，有時一毛沒有，但多數人都在認真發傳單，這是為什麼？

1、因為有專門的工頭負責監督

你以為店家找人發傳單，是直接找的傳單工嗎？其實真不是，在此行業中有一個工頭，店家直接給工頭聯絡，然後下達任務，工頭會根據情況給出預算，比如發多少，在哪兒發，怎麼發，多久完成等。

然後，工頭去找靠譜的傳單工，一般情況下，他都有長期合作的物件，他找多少人店家不管，反正總預算在那裡，工頭自己根據實際情況適當調整，

比如是計件工資還是計時工資，都是由工頭說了算。

大家不妨回憶一下，學校裡或社會上總有幾個人熟知哪裡有兼職發傳單的，他可能就是和工頭熟悉的人

（當時我學校的生活部副部長就屬於這類人，那負責人就是工頭）。

做過傳單兼職的人可能有體會，有時給你一沓傳單，每發一張給1毛，這就是計件工資，如果早上9點給你一沓，要求你下午6點回來結算，這就屬於計時工資。

如果任務量大，急需人手時，工頭才會臨時找人，當簡明扼要地講好規矩後，傳單工就掃街去了，工頭也會不定時地出門。

工頭是統籌的人，他出去只做一件事，就是監督傳單工掃街情況。

畢竟，工頭不可能只服務一家店，他的涵蓋面和資源比較廣，他為了提升自己的業界名聲，監督傳單工掃街這一方面，還是非常負責的。

而每個傳單工都有固定的掃街區域，如果工頭逮到誰偷懶、誰玩手機、誰將傳單丟掉等異常情況，他可能會上前友善提醒，但更多時間會不理不睬，他會拍照留證據，等任務結束結算時算總賬，比如張三玩手機兩次扣10元，李四將傳單丟掉今天沒工資，王五在網咖待了一下午也沒工資等。

而店家也清楚，他評估的是總體回報率，他並不在意個別傳單

工

是把傳單丟了，還是偷懶了，畢竟資料好不好，最終的銷售資料不會作假，而工頭不一樣，如果資料不好，可能就失去了下次合作的機會。

因此，店家只需和一個工頭聯絡即可，關於傳單怎麼發，哪裡發，多久發完，工資怎麼結算等，那是工頭的事，工頭為了自己聲譽，會全力盡到監督之責。

我想，發傳單的人都是生活窘迫或勤工儉學的人，不太可能為了一點小心思，去白白浪費精力和時間，基於這一點，即便一個人多給一張，也不會將傳單丟掉了。

現在我也明白了，負責人作為工頭給同學錢時，那意味深長的眼神，本想說同學偷懶的，可想到同學也堅持到了最後，想想也不容易，就改變了主意。

2、你丟掉的是傳單，其實你丟掉的是誠信

這世上沒有絕對的慈善家，大家都以利益為中心開展工作，既然店家或工頭願意相信你，你就必須要具備最起碼的素質和誠信。

既然接了發傳單的活，就要將責任履行到底，說白了，這是你當時的本職工作，是應盡的義務，只有按約履行了，才可能得到應有的勞動報酬，反之亦然。

其實，在發傳單的過程中很容易“受傷”，比如我給別人，別人不要，或別人一拿過去就扔地上或垃圾桶，再或者惡言相向等，一些承受力弱的人，心一橫，我不幹了，隨後氣沖沖地將傳單扔進垃圾桶。

殊不知，生活和工作中會遇到很多挫折，每一個挫折都是經驗，你在感嘆社會太冷漠時，其實你也忘了，你也是社會中的一份子，試想，你做到了“溫柔地對待別人”嗎？只要我們想通了這一點，就不可能將傳單丟掉。

再說，你當時是丟掉了傳單，沒工資是小事，讓店家或工頭認為你沒誠信才是大事，讓人印象深刻的往往是最優秀和最差的人，恰巧，此時的你屬於後者，你被拉進了黑名單，以後再有這種兼職，你連擦肩的機會都沒有，還可能影響日後的正常工作，同學就是活生生的例子。

綜上所述，在發傳單的過程中，是有人在不定時監督的，傳單工可以偷懶，可以沒發完，但要恰到好處，可千萬不要丟了誠信。同時，身正不怕影子歪，只要問心無愧，屬於自己的那份工錢，肯定少不了。

發傳單有什麼訣竅嗎？

不是人群多就適合，如果場地太大，人都得轉暈，此時，我們選擇一個多數人的必經之路，只需站在那裡，等人經過便是。

其次，物件很重要，針對雙手都塞得滿滿的，行色匆匆的，打電話的，儘量不要湊上去發，拒絕是其次，惹人煩，容易受打擊。針對那些行走緩慢的，情侶或閨蜜逛街的，帶娃的，此類人都願意接過來瞧一瞧。

還有那些向你走來的，主動看見你的，或手機已經有傳單（即便捏成球）的人，一般都不會拒絕你遞過去的傳單。

而發傳單是一項苦力活，手裡儘量不要拿太多，免得肌肉發酸，同時也很枯燥，儘量向同行靠攏，能找到共同話題，還能活躍現場氣氛，提供發傳單的動力。

然後，讓別人注意你很重要，人們都喜歡特徵明顯的人，比如你有禮貌，幽默風趣，或髮型獨特，衣服驚豔，笑容甜美，或有小動物陪伴，甚至顏值高，面善喜人，都屬於個人優勢，努力發揮出來，將事半功倍。

最後，千萬要甩開膀子，扯開嗓子，邁開步子，不要侷限於“來看一看”，要多說些像“天下大促，唯有開業”等新穎的話術，總之，大膽就完事了，相信自己，加油！

發傳單能提升自己嗎？

張雪峰老師說過一句話：

“別看不起發傳單，發傳單才是最有營養的兼職”

，的確，發傳單能體會到生活的不易和辛酸，能看清很多人和物。

比如，我給你發傳單，你接過去後回了一句“謝謝”，我心裡暖洋洋的，就算你不要，也回了一句“不用了，謝謝！”即便我沒發出去，我也心裡高興。這可以體現一個人的素質高低。

這是換位思考的體現，可以讓自己更懂得尊重，而發傳單的物件全是潛在客戶，有可能你現在的老闆，就是曾經你遞過傳單的人，也有可能好心人在人群中多看了你一眼，你就有了一份體面的工作。

往往越簡單的事越難做，發傳單的人並沒有比誰低階，也不要小看路過發傳單的人，說不定，你還沒有他混得好。想到這裡，我反而覺得，

能把發傳單做到極致的人，都是非常優秀的人。

現在發傳單的

一些

模式

現在，很多商家為了長期僱傭發傳單的人，都將傳單和人捆綁在了一起，商家在傳單上印上專屬資訊，如果有人打電話諮詢，可以核對相關資訊，給人部分提成。

我也遇到過這種事，我接到了一個炸雞店的傳單，我拿著傳單順路過去消費，店員叫我把傳單給她，並看了看傳單的一角，默默記下了。我後來又在不同兩個人那裡接到兩張，我發現傳單的一角有字母編號，且不相同，我猜，如果有人拿著傳單去消費，發傳單的人，是不是能得到提成獎勵。

也有商家在傳單上註明，憑此傳單來店消費，可以享受優惠折扣，如果介紹人來，同樣享受同等待遇。

總的來說

我也發過傳單，能體驗被拒絕的感受，當一句“走開，不要”傳入你耳朵時，真的很心酸，很累。從此，只要有人向我遞過來傳單，接或不接，我都會說一句“謝謝”！

最後，我想說，只要是合法的工作，都不分高低貴賤，大家都是為了生活而奔波的人，既然選擇入行，就要問心無愧，只要肯動腦筋，認真對待，無論何時，都能得到鍛鍊，而

耍心機只是一時得利，它的反噬很大，傷人傷己，後果很嚴重。