職場易道—深度篇（1）人形、人行、人心、人性

“看了麻衣相，就敢把人量”。從小就聽村裡人這麼說，於是就下定決心一定要研讀一下《麻衣神相》，後來就讀了，也背會了不少相人的“口訣”，但越來越發現錯了。識人之道太過高深，更不用說用人之技、馭人之術了。

人形，高矮胖瘦黑白美醜，一看便知，給人或好或壞或沒什麼感覺的“第一印象”。人行，舉手投足言談舉止，展示一個人的修養和素質。外貌和行為是外在的，是一個人表演給這個世界的“節目”。人形不變而人行無常。

人心，或陽光友善或陰暗狹隘，決定人思維導向的基本因素，也就是世界觀。人性，或善良正值或卑鄙歹毒，決定人的行為動作的絕對因素，也就是人生觀。秉性和性格是與生俱來的、無法改變的、伴隨一生的心神。人心造就了人性，人性掌握了人心。

人性是決定一切結果的最核心要素，是一個人致命的短板，也是一個人最後的底牌。一旦被看透了你的人性，你就成了囚徒。

如果是普通員工，能識人就夠了，你改變不了任何人，主宰不了任何事，象茫茫戈壁的一粒小沙子，運氣好了，也許能參與沙塵暴的威武；運氣不好你頭上一直蓋著一坨駱駝shi。。。保護自己、充實自己、提升自己，韜光養晦自強不息才是主要的。如果是高管，必須要掌握識人、用人、馭人三位一體的技能，揚長避短適才而用之類的大話就不用說了，關鍵是你得清楚自己的能力水平、控制自己的貪婪無恥，讓站位更高一點、眼界更寬一點，肚量更大一點，把私慾控制到無限小，把格局做到無限大，工作才能遊刃有餘，前途才能更加光明。否則，一次不經意的放縱、一次不小心的任性。。。也許後果會很嚴重，呵呵！