如何找到適合自己的工作？我發現了DISC解讀的秘籍
隨著年齡越來越大，對於換工作這事，也變得越來越謹慎了。
其實
頻繁換工作，也不是你打心底想要的結果。
可有時候又真的不知道如何選擇
，這是不是你現在的狀態呢？
用了很長時間去分析，在現在這份工作裡的優勢。
還反覆問自己“
現在的選擇是最好的選擇嗎？
”
結果還是說不清“喜歡什麼，想要什麼”。
只是知道“不喜歡什麼、厭惡什麼”。
如果你也有類似的情況。
那我們就先從明確自己“喜歡”、“想要”入手，找到自己潛在的職業優勢。
01 用D、I、S、C找到我“喜歡”什麼
你一定有自己喜歡的工作內容、工作環境（團隊氛圍）、同事型別、溝通方式。
只是表達出來的可能沒那麼具體。
我總結了4種性格特質的表現，幫你更好的瞭解自己。
（1）D特質佔主導的人
喜歡工作內容充滿挑戰，有較大的工作許可權，方便你拍板做決策。
喜歡制定戰略、方案、行動步驟，懶得去執行。
因為你又投奔到下一個有挑戰的工作事項中。
經常想著我都給你訂方案了，你還問我幹啥。
總覺得同事配合速度太慢。
你最喜歡對你方案完全支援、全力配合的同事。
尤其是那些懂得也快、行動也快的人，簡直是完美搭檔。
你喜歡在高壓、高效、高產出、高回報的團隊中工作。
喜歡坐火箭般的晉升速度。
你相信自己有能力闖過一道道難關。
你相信有一片大好河山等著你佔據！
我相信你可以，你也會用最快的速度證明你真的可以。
（2）I特質佔主導的人
喜歡新鮮有趣的工作內容。
如果讓你做一成不變的工作，你會覺得無聊透了。
你很享受過程。
至於結果，能夠升職加薪固然很好。
如果沒有，能給點小甜頭，跟同事、領導相處不錯。
又發揮了自己的價值，即便沒拿到多少錢，也很開心。
你喜歡團隊氛圍輕鬆、有趣一些，受不了死氣沉沉、一板一眼。
看起來你好像跟很多同事都聊得來。
跨部門協作也難不倒你，你好像很能說。
但事實上，你只跟自己看得上的同事聊天。
價值觀不一致的人，你只維持表面關係，多一句都懶得說。
有的時候你會看起來很冷酷，那是因為沒人撩你。
你每次嗨起來都需要有人點燃你，“逢點必著，不點不著”。
因為你的朋友很多，所以即便遇到不擅長的工作。
你也能夠透過自己“軟磨硬泡”的方式，找別人來幫你，這是你的天賦。
但如果遇到自己不喜歡的工作內容，或者自己處於某個情緒期。
那真是多厲害的本領一丁點也發揮不出來，直到情緒過去。
讓你隱藏自己的情緒，特別難。
你堅信波瀾起伏才是生活，事實上，你也很享受這種生活。
（3）S特質佔主導的人
喜歡日子過得四平八穩。
別出現臨時加班、突然投訴、下班後領導奪命call，不變是最好的結果。
至於工作內容嘛，無所謂喜歡不喜歡，都能搞定。
只要不讓自己拍板做決定，有人出方案由你來執行，那最好不過了。
開會的時候，最好不要讓你發言，你就喜歡安靜地做一個小透明。
大風大浪讓領導趟，與我何干？
是你沒想法嗎？不是。
不想說是因為說了可能局面就會變，強勢的人可能攻擊你。
而你最不喜歡有變故、有衝突。
而且，說了他們也不一定聽，如果沒有十足的把握，你是不會說的。
雖然安於做小透明，但如果團隊都不搭理你，真的無視你。
你做的工作領導也看不見或者不在意，你又覺得很受傷。
你喜歡配合同事、領導，但你又怕他們太強勢，那樣會讓你壓力很大。
不求出彩，但求不出錯，這是你的工作風格。
事實上，交給你做的，基本都不會出錯。
你永遠都這麼靠譜！
（4）C特質佔主導的人
喜歡做一環扣一環的工作。
如果這個工作沒有設定流程，你也能製造出流程來。
捋不出12345的，你都覺得太亂了，根本難以忍受。
你喜歡有足夠的時間把工作內容校驗完美。
如果催你進度，你就會壓力山大，特別焦慮。
讓你交一份沒有100%滿意的工作，比吞蒼蠅還難受。
超級大C思考很快，以致看起來行動特別快。
普通的C表現出來的多是行動緩慢。
你就像一座金礦，出金的速度不快，但都是24K金。
你喜歡跟認知很深，一說話就到點兒上的同事在一起。
他們散著光芒，讓你特別崇拜。
你也喜歡I得無憂無慮，但又不喜歡他們過於花枝招展。
持續、正確、安全地把事情做完，是你的工作使命。
細緻、有序、思考深入，是你的工作風格。
事事求完美，萬物達精緻。
03 DISC報告解讀，挖掘“隱藏天賦”
我經常給別人測評，就著收到的50多份結果，我整理了幾種典型性格。
（1）八面玲瓏型IS & 和平使者型SI
I、S兩種特質合併在一起，會出現有趣的結果。
I比S多，那就是保持I個性的基礎上。
不喜歡做決定，喜歡支援和配合。
當然這個支援和配合的人必須你看得上，或者信得過。
S比I多，那就是在保持S個性的基礎上，更活潑外向一些。
以不傷和氣為前提的周旋於同事之間，促成專案達成。
促進跨部門協作，以調和人際關係為主要工作手段。
你不是沒能力，凡是要看你願不願意
。
舞臺/講臺是你活著的全部動力。
新鮮、有趣、變化多、有點不一樣的小挑戰，能展現自己。
讓自己獲得成就感，這樣的工作才能吸引你。
整理、固定流程、一個人搞定的瑣碎工作，是你擅長的領域。
但你能做的遠超過這個領域。
不要被做起來很容易的事限定前進的腳步。
你有那麼多I，就沒啥搞不定的。
那些很能做決定的D，很追求完美的C，都能成為你的好朋友。
即便自己不行，喊朋友們上啊！
你壓根不需要在自己不擅長的技能領域學習。
哪塊出成績哪塊多做，不必糾結到底適不適合自己
，
未來怎麼樣。
別在意鋪攤太大不聚焦咋辦，你可以以某種方式把這些串起來。
主業選擇溝通/對話交流較多的，而不是隻跟機器打交道。
副業選擇演講、自由講師。
（2）默默付出型CS & 靠譜專業戶SC
S和C都是行動較慢型的，並不是自己故意拖拉，而是習慣於表現成這樣。
因為需要把事情想得很清楚很透徹，百分百沒問題。
能想到都想到了，才會行動。
工作中你更注重人際關係，在意別人的想法，生怕給別人添麻煩。
很擅長做靠手和靠腦的工作。
不喜歡公眾演繹和表達，但並不是不能做，只是不喜歡即興。
喜歡有充分準備後再去做。
S比C多，工作表現是在不出錯、按時交付的基礎上，做得很細緻、很用心。
C比S多，有可能工作做不完，一直糾結於某個完美的標準，遲遲推進不了進度。
別人的工作可以羨慕，但那未必適合你。
如果你非得要做，你要給自己充分的時間，因為你完成的標準高啊。
主業選擇流程、資料、校審類的。
副業選擇文案和手繪。
（3）智慧燒腦型CD & 完美領袖型DC
這兩種行為風格的人，都蠻辛苦的，因為有D。
一般出現D的人，家裡或工作需要你站出來承擔責任。
需要你來決策，大家都需要你，所以你壓力比較大。
D很高，說明你有很多主見。
不會輕易相信誰，遇到別人的回答，會想去反抗和辯駁，下意識行為。
有C就更加強了這個感覺，總能找出質疑的原因和依據。
D比C多，你會有很明確的目標，會非常投入去達成目標。
又特別追求完美，很可能出現精力不濟，甚至生病。
C比D多，會有很多內心的掙扎，做決定較慢。
更傾向於反覆檢驗細節、流程。
直到有一天，突然決定“幹了”，才會開始行動。
總之，你選什麼工作不是最關鍵的，
關鍵是你在的團隊。
有沒有很多S型同事支援你，I同事調節氛圍，帶來歡聲笑語。
你有D，選啥完全不需要我，你能自己搞定。
（4）活力領袖型ID & 魅力完美型IC
I最大的缺陷是不專注，難取捨。
但一旦性格里D很多，那這個缺陷就沒有了。
你既保持了I的活力、能量，又加入了D的乾脆利落。
這種性格的人選擇什麼工作都能做出成績。
只是你自己更偏向於跟人打交道、出業績更快的工作內容，你也確實該這麼選。
你這麼優秀，不選快速出成績的，難道慢工磨細活等著不如你的人搶佔機遇視窗啊。
如果你在工作中提高自己的C。
讓每一次決策考慮更全面、深入，每一次快速行動前多方位分析方案的可靠性、有效性。
你成功的速度更快。
你的天賦優勢太強，選什麼都容易做成。
只需要堅信自己可以，1年不換賽道。
做什麼都能做出成績！
04 在現有工作中，結合優勢找到爆發點
除了上面的典型性格，還有很多有趣的測評結果。
都是基於前面四種，另外還有1-2個行為風格特點表現得也比較明顯。
我們
以客服工作為例
，說說以下行為風格的人是什麼工作表現，最適合做什麼。
① 享樂成功型IDS：
一個努力成為小組長/投訴專家的熱線組客服人員。
有一套自己的獨特搞定客戶的方法，並且會經常變化方法。
測試一下哪個更有效；追求各項業績指標達到優秀以上水平。
對於自己能夠擺平各種型別的客戶投訴，覺得非常有成就感。
如果領導要求她必須使用某套話術，她雖然內心不服，但會先去用。
自己找到更好的方案並且驗證有效後，會努力跟領導爭取更換話術。
適合你的工作：
有變化性、需要溝通、有一定挑戰、有較強成就感，缺一不可
。
② 細心浪漫型ISC：
一個盡心盡力、不出錯的中等以上熱線客服人員。
擅長跟客戶溝通，營造“我理解您”的印象。
先安撫客戶情緒，然後處理事情。
並以此方案解決了客戶問題，感到有成就感。
嚴格按照客服工作手冊和流程執行。
在領導眼中也很優秀，但不夠出彩。
適合你的工作：
需要溝通，有成就感，有標準操作手冊、清晰的職責說明、工作分工、績效標準，後者更在意。
③ 和諧愛好者SID：
希望全組成員都按照講過的方法處理客戶投訴，即便解決不了問題，也不要跟客戶情緒對抗。
可能是組長，也可能是個熱心大姐。
適合你的工作：
突發事件少，臨時變動少，不穩定因素少，方案來回變動機率低，領導喜怒無常可能性低。
相比事件，你更關注環境的變動。
④ 魅力領袖型ISD：
下一任組長，團隊成員主心骨。
平時跟大家打成一片，想到什麼好點子樂於分享。
出現困難搶著上，壓力大時站出來調節氛圍，大多數時間都保持高能量。
適合你的工作：同IDS
⑤ 成功學者型CSID
：客服部培訓老師。
課程開發的時候嚴謹細緻。
充分結合已有工作經驗，現在的客服工作要求。
在授課過程中互動頻繁，擅於調動課程氛圍，非常有魅力。
適合你的工作：先把業務做到別人一時難以超越，再主攻培訓，教他們怎麼做到這個業績。
⑥ 認真悶騷型 CSI：
客服部郵件組的話癆。
在熱線組，你不是最突出的，甚至有可能因為過於鑽牛角尖，不被領導喜歡。
但是在郵件組或者退換貨組，
大家都是靠處理郵件（跟電腦打交道）來工作。
你的I就會給自己加分，成為本組最受歡迎的人。
適合你的工作：
節奏不是特別快，創新性不高，溝通不是特別多但是有一點。
需要很多深度思考，需要有人梳理流程，統計資料的工作。
⑦ 敏感魄力型CDS：
客服部投訴組組長/新上線的比較內向的熱線人員。
你不太擅長溝通，壓力很大，擔心搞不定，因為沒準備好；
擔心完不成團隊目標。
適合你的工作：
不需要跟人溝通，只需要寫作/程式設計/手繪即可。
除了加班多以外，工作壓力不是非常大，不用背業績壓力，完成工作就好。
性格沒有好壞之分，希望你也能通過了解自己的性格，找到適合自己的主業和副業。
