心塞，領導對待“心腹”和“外人”，差別竟然如此巨大……

01 關於成績和犯錯：

心腹：當著外人使勁誇，關上門來使勁罵。所有人都注意到了你的成就，沒人注意你犯的錯。

外人：當著外人使勁罵，關上門來悄悄誇。所有人都記住領導嫌棄你，唯獨不知道領導也曾誇過你。

02 關於帶下屬外出活動：

心腹：帶去的是重要場合，會的是重要人物。一圈下來，微信裡多了一堆牛逼的人。

外人：唯有下鄉調研、守馬路值班有份，別的時間，乖乖在辦公室寫材料打雜。

03 外人來單位開會時：

心腹：“小張，過來見見，這是發改委的劉主任。劉主任，這是我們小張，很能幹的，年輕有為！”

外人：“那誰，愣著幹嘛？快給劉主任倒茶啊！”

04 關於基層經歷：

心腹：還有2年就能輪到提拔，沒有基層經歷怎麼辦？馬上安排下去掛職2年，回來剛好趕得上趟。

外人：“你很優秀也很能幹，單位缺了你都不行。可是按規定，沒有基層經歷就不能提拔，這個我們也專門去組織部問過，硬性條件，沒辦法啊……”

05 關於提拔：

心腹：連續好幾年，年終考核都評上“優秀”等級，按規定每次優秀就能縮短半年晉級，於是晉升速度堪比火箭。

外人：“年輕人不要急，你前面好些人還排著隊呢，先幹出點成績，用事實說服人。”

06 關於調動：

心腹：“我聽說XX局準備遴選一批基層幹部，你去問問，報名試試，人往高處走，我們這小單位，總歸要走的。”

外人：“年輕人，就是要在最艱苦的地方鍛鍊一下，才能吃苦耐勞的嘛，別動不動就腳底抹油想走！都想享受，誰來奉獻？”

07 關於“這題我不會”：

心腹：“你不會？這樣，你去找陳處長，我給他打個電話，他經驗豐富，讓他手把手帶你幾次你就會了。”

外人：“你說你不會？不是我說你，小李啊，你來單位也2年了吧，怎麼都不會呢？要多自己學習多摸索，大家都這麼忙，沒誰有義務當你老師的。”

08 需要臨時加班抓壯丁時：

心腹：“小許，你趕快來一趟單位，這裡有一份林主任的個人材料需要馬上交到紀委。事關重大，我不放心交給別人，務必保密。”

外人：“趕緊到單位來，去把會議材料影印100份裝訂好，注意不要錯頁漏頁！再買三箱礦泉水，一個桌上放一瓶！”

09 醞釀大事要事時：

心腹：（專門叫到辦公室）“人事處的某某，在你看來有沒什麼問題？/ 你覺得單位的財務制度有沒有必要再細化一下？”

外人：“我有點工作要理理順，沒有緊急的事情別來敲門。”

10 下屬有重要的私事時：

心腹：“聽說你媳婦兒馬上生了，我愛人有同學在省醫婦產科，需要幫你聯絡嗎？”

外人：“媳婦兒馬上要生了，記得第一時間道喜，我們都等著好訊息呢！”

11 自己有事需要休假時：

心腹：“我清明節要回老家上墳，不在本地。緊急的事，你打我另一個手機。”

外人：“我有事請幾天假，由田主任代我工作，有事找他，別找我。”

12 自己升遷和另有任命時：

心腹：“XX廳，你有沒有意向一起去？想去的話告訴我，只要有空編，一定順便幫你解決。”

外人：“這是我在XX廳的辦公室電話，有事打電話給我，或是打手機也行。我人雖然走了，心卻還是跟大家在一塊的嘛。”

（原創作品，版權歸本人所有，抄襲必究）

作者簡介：勤奮的葉子君，體制內十年的公務員，職場原創作者，帶新人避坑快速成長。

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