在職場中被同事欺負怎麼辦？

該懟懟，不打不相識，也是深入交流的一種方式。

沒有莫名其妙的輕視，也沒有無緣無故的尊重。

我的第一個人力總監教會我，在職場中有些問題，不分對錯，只是立場不同，做任何事情和決定都要自信自己是正確的且能自圓其說，氣勢上是不能輸人的，能把人說服那你就是對的。

還記得那時候有個其他部門的經理事兒精，總是找茬，自從有一次我有理有據和他懟了一通後，關係更好了，我們平等了。沒錯，以前我只是個部門小專員。

記錄人生中第一次和別人“吵架”吵贏了（捂臉中…哈哈）

其實已經記不清具體事情和中間辯論的邏輯，但是有一個細節我記得很清楚，那就是前一天我們過招過一次，我落了下風，下班後到睡前這個時間段，自己越想越生氣，明明也是有理卻輸人輸陣，不甘心寶寶委屈啊。於是滿腦子都是如果時光倒流，能再來一次我要怎麼回懟他。

好傢伙！第二天機會就來啦，這人忽然又提起昨天的事情，我就氣勢一變，頓時一通邏輯鬼才般的分析，曉之以理，動之以情。從那以後我也有自己的迷妹了，哈哈哈。。。

我自己得出的結論是：日常一定要多做積累，多思考。口才，邏輯思維，氣勢，反應能力都很重要，真的是臺上一分鐘臺下十年功呀。

沒有誰天生聰明，口才卓絕，做事滴水不漏，後天的刻意練習必不可少。我們要做的就是不斷反思，逐漸成長成才！