一個團隊需要一個好的領導者

一個團隊需要一個領頭的，對於團隊有著絕對的領導力。

有人喜歡稱之為領頭羊，狼王，帶頭大哥，執牛耳者。

我喜歡叫做掌舵人，

之前在工作的時候，老闆是南方人，他們那裡靠海，經常會出海打魚，可是有的家裡窮，就會好幾家人湊錢買一條船，然後選出一個老大出來，也就是掌舵人，出海了之後一切都要聽這個掌舵人的；

哪怕就是後來慢慢地有錢了，大家開始做生意，也都是保持著這個傳統。

有一個好的團隊，有一個好的領導人，做事才能越做越好，越做越大。

要知道很多時候，其實我們沒有太大的能力，當你選擇了離開你所在的平臺，可能你就什麼事也辦不成了。

喬家大院當中的孫茂才，可以說是喬致庸的心腹，出謀劃策，幫了喬家好大的忙，當隨著生意越做越大，人就開始了貪婪，受不了別人的誘惑，最終被喬家趕出了家門，別人還送了他一句話，你離開了喬傢什麼也不是。

事實就是這樣，不是每一個人都能夠獨當一面的，當你離開了你一直在的地方，之前給你面子的人，也不會再給面子了。

一個好的團隊，基本上不可能出現“樹倒猢猻散”“大難臨頭各自飛”的景象，遇到了問題大家會一起想辦法去解決，而不是互相的推脫責任。

真的到了無法挽回的地步，就算是離開了，也不會選擇落井下石。

因為明白一個好的領導者，總會有東山再起的一天。

只要有機會，他就能夠乘風而起。

一時的挫折失敗，是不可能打倒他的。