如何克服面試時說話語無倫次的情況？提高下邏輯思維就夠了
面試對於一個職場人的重要性不言而喻。面試是決定你能否順利入職的第一道關卡，但是這一道關卡，對於很多人來說有著相當大的難度：要在僅僅幾分鐘的時間裡，想出答案並按照有邏輯的方式，將結果呈現給面試官看。
不少人明明知道答案，卻因為受制於面試的環境與緊張的氣氛，而變得手足無措。
歸根結底，還是邏輯思維能力不夠的原因。
01 面試問題很簡單卻無從下手
有一個很簡單的職場故事，能夠反應絕大多數人在面試中暴露的問題：
一個剛剛跳槽不久的年輕職場人。參加面試。因為面試公司條件不錯，競爭者眾多。
進入面試地點後，面試官問：“說說你以前的工作經歷吧！”
這個問題很簡單，但是這位年輕人卻慌了神：自己有過跳槽經歷，會不會對這次面試有影響？這個回答應該怎樣才能吸引面試官的興趣呢？
明明是很簡單的問題，卻讓有過工作經歷的他慌了神。相信不僅僅是這個年輕人，不少求職的小夥伴，在參加面試時，都會被問到這樣的問題，因為不知道如何作答，就會顯得異常慌亂。
過往工作經歷，看似簡單的一道題，應該從哪裡下手，主要說些什麼內容呢？回答的內容廣度應該如何把握？說的太多說的太少都會引起面試官的不滿意。
面對同樣的問題，究竟應該給出怎樣的回答呢？
02 一個人沒有邏輯思維能力，往往輪不到比拼其他的能力
這道題看似簡單，但卻常常因為不知道如何把握回答的內容，而讓人在高度緊張的環境中自亂陣腳。
這個題，說簡單也簡單：沒有固定答案，可以根據自己過往的工作經歷自行發揮；但也存在一定的難度：就是因為沒有固定的答案，如何快速對自己的工作經歷做出清晰的梳理，並且將有層次的回答呈現給面試官。
這道題，表面上是面試官在瞭解過去的工作經歷，其實還透過這道題，來考察面試者是否具備一定的邏輯思維能力。
邏輯思維能力是當今職場必備的能力之一：具有邏輯思維能力的人不僅僅能夠有條不紊地將答案迅速整理清晰，並且在日後的工作中，也能夠迅速抓住工作的重點，高效率地完成工作。
職場上邏輯思維能力如此重要，那麼怎樣的表現算是缺乏邏輯思維能力呢？
1。抓不住重點
有人說過：重要的事情切不可因為芝麻綠豆等小事而耽擱；
俗話也說：丟了西瓜撿芝麻，因小失大；
這就是說，不論日常在生活中還是在職場上，都需要會抓事物的主要矛盾，也就是學會利用“重點觀”來解決問題。能夠迅速抓住事務的重點，那麼處理起工作事務來，一定會事半功倍。
而抓不住重點就是邏輯思維能力差的表現，在職場中的表現就是：與領導溝通時，不能迅速領會領導的意思；處理工作失誤時，把握不住重點，工作效率差；自己覆盤時，常常覺得明明忙的團團轉的一天，真正獲得的收穫卻少之又少。
這樣沒有效率的工作方式，其實就體現了抓不住重點的邏輯思維的缺陷。
同樣回答面試中的這個問題，面試官想要知道的重點無非是：從事過什麼工作是否具有一定的經驗；具體的離職原因。
而有些人對自己過往工作中獲得的獎項，人際關係的和諧大談特談，東扯西扯了一大堆，將邏輯思維差的缺點體現的淋漓盡致。
2。內容跳脫
除了抓不住重點，邏輯思維差的另一個表現是：內容跳脫。
內容跳脫最主要體現在溝通上。
職場中，一定有這樣的人，他們明明工作能力還不錯，但就是與人溝通時總是講著東又跑到西，讓人云裡霧裡不知道究竟想要表達什麼觀點，所以我們就會說，這個人說話沒有邏輯。
沒有邏輯，就是指內容跳脫的說話方式。一般來說，溝通的五個要素要素有：溝通主體，溝通的資訊，溝通渠道，溝通客體和溝通環境。
內容跳脫給溝通訊息摻雜了很多無用資訊，就會造成溝通客體無法正確判斷，造成溝通效果差。
面試中，對於這個問題的表現是，講著這段工作經歷，結果又想起上段工作中的經歷，工作的先後順序被打破，讓面試官一頭霧水。
邏輯思維能力往往涉及到了溝通與工作的絕大多數部分，所以思維能力是最基本的能力；這個能力差，往往用不到與別人比拼別的能力，就會被殘酷的職場競爭所淘汰。
03 如何培養牛人的思維能力
思維能力差的表現有這些，那麼應該如何培養自己的邏輯思維能力呢/
1。清楚面試的本質
我們在解決面試官提出的問題時，首先應該明確面試的本質：透過回答問題，向面試官展現我們的能力。
而這些能力需要透過溝通能力展現出來，也就是說，只有透過清晰的邏輯思維能力，與面試官無障礙地溝通，才能將自己的能力最大限度地展現出來。
因此，搞清楚面試的本質，才能讓自己在面試中保持鎮定，在思考中不至於自亂陣腳。
2。結論先行+三點法
邏輯思維首先體現在溝通能力上，在與面試官溝通的短短几分鐘時間裡，需要掌握一定的溝通技巧，能夠幫助我們順利理清思路。
回答時有一個常用的技巧：結論先行+三點法。
結論先行就是先說結論，給自己的回答起一個提綱挈領的作用，然後再講述背景和理由等；
三點法就是將表達要點分為三個點來闡述，用一二三等來分條概括自己的內容。
比如回答工作經歷的問題可以這樣回答：我一共換過兩次工作：第一次在高校的財務部工作，第二次是在私企從事財務經理職位，這兩段經歷中我都積累了很多技能：……
3。穩定情緒
保持情緒穩定也是保持邏輯思維能力的一個重要因素。許多人迫於面試緊張的壓力，自亂陣腳失去了思考的能力，那麼保持有邏輯調理的回答能力也就無從談起。
面試中要保持好心態，不論是簡單的題，或是難度較大的題，都應該保持情緒穩定，給自己創造一個冷靜的理智的思考環境。
看完以上，你認為怎樣才能夠提高面試中邏輯思維能力呢？歡迎在評論區說出你的觀點！