生活不容易，有你才幸福

許多情況下大家經常會選取去堅信一個人，並且是沒有理由地堅信，在這裡堅信的身後是一種對另一方人品好的認同，對另一方社會道德的敬佩，乃至是對另一方才能的豔羨。

選擇自己可以堅信的人，是一種膽量，也是一種福分。

可是當自身很堅信的這個人，一旦某一次失信自身，那麼這個人就會失去始終的信任，就不容易再找回家了。

有的人，另一方可以更改的，另一方是一時的不正確，可是大部分情形下，這也是一種道德底線的叛變。

都說破鏡可以和好如初，是真的嗎？

實際上合在一起的情況下裂縫累累的。

因此針對信任，必須把它看得很重要。

有時一千次的信任，很有可能就被一次的不信任給穿透了，最終損傷的也是自身。

大部分人要再次尋找一個新的個人信用的人，也不會對已經失信一次的人放縱自己。

瑣事或是微不足道的事情可以失信一次，算得上一個警覺，特別是在在公與私眼前，喪失一次信任，基本上是一致的。

演藝圈中文章內容馬伊利、趙麗穎馮紹峰、佟麗婭陳思誠這些人，便是一個真實的事例。

沒有什麼生活不容易，有你才幸福。

說句實話，在一些原則問題上失信一次，那麼就已經沒有原先那一個味兒了，儘管可以被饒恕，可是重歸於好，比登天還難。

人是必須有底線的，什麼事情能做，哪些事情不可以做，這也是自始至終要記在心裡面的，必須難以忘懷記牢。

那麼在這兒就會拓寬出一個問題：怎樣可以得到他人的信任？怎麼讓他人很信任自身呢？

其實不是很難：便是對別人作出服務承諾，而且服務承諾以後，還必須承擔究竟。

就算在這裡全過程中有很大的艱難和阻礙，也需要恪守服務承諾，直到事情圓滿解決。

一次的信任並不會讓他人完全信任，必須二次、三次、四次、五次等多次的信任，才會讓他人更為堅信自己。

信任如同大家的資本一樣，必須一點一滴去累積的，當積累到一定金額的情況下，那麼自身的信任賬戶就會十分充實，帶來自身的盈利可能是極大而長遠的。

當一位領導幹部分配一件事給一位職工，這名職工把事情製成了；再分配一件事給這個職工，又製成了；再分配一件事給他，又製成了。

那麼這名職工的個人能力和滿意度就上去了，就會非常容易得到老總的信任。

我們都知道和坤是一個貪官，可是他主子交待的事情，他所有給辦完了，這也是紀曉嵐辦不到的，乃至連紀曉嵐都不清楚和坤是該怎麼辦成的。

因此主子瞭解和坤很貪，但便是信任他，就會把一些事情分配和坤去做，有一些事情主子還沒去分配，和坤已經加強了。

那樣非常值得信任的人，主子怎麼會使他脫離自已呢？

人與人之間的差別，看起來是錢財的差別，實際上是認知能力間的差別。

有一句話一直被別人說：你的認識相對高度在哪兒，那麼你賺到要多少錢也就那麼多。

認知能力相對高度達不上，自身不能掌握的金錢，最終也是離你而去。

那麼信任也是如此，一個高度重視信任的人，會把信任都看得比臉面、性命都關鍵。

由於她們瞭解，失信於人一次，自身就會心裡不安，遭受一種職業道德方面的斥責，不允許去違反信諾。

自古一諾千金，言而有信，何懼謙謙君子的風采。

做一個信任的人，一點一滴去累積，最後就如溪流匯聚成河水，流入一望無際的海洋。