做保安要做到哪“四忍”?

文：潁河東流

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你可以隨便問一個人，做一名保安簡單嗎？回答率100%：那還不簡單，是個人都會做。

究竟是不是這樣的？ 以我一個做了近二十年安保工作的經驗來說，肯定不是這樣的，凡是那樣回答的，都是不懂保安或者沒做過保安的。

先不說其他的，如何一個人不能四忍，那就做不好一名保安。

一忍不同隊長的管理方法

。保安隊長，是保安公司的主要管理者，保安公司的大量工作都要靠隊長去管理，保安隊長就像部隊的連長，直接帶兵者，因此，保安隊長才是一名保安的直接領導。

當然，做保安隊長的人有這麼幾種：一是憑關係，也就是保安公司老總的親信和有關係背景的人；二是憑真本事靠幹出來的；三是溜鬚拍馬之類的人。這些不同的隊長，管理方法是不一樣的，下面一個個說說這些隊長的管理手段。

第一種隊長。老總的親信及有關係背景的人，這種隊長一般水平有限，沒有什麼管理能力，方法簡單粗暴，動不動罵娘，完全憑心情管理，心情好了啥都好，心情不好見誰熊誰，隨意罰款，隨意開人很正常。

第二種隊長。憑真本事幹出來的人，遇到這種隊長算燒高香了，這種隊長既看不慣一些歪風邪氣，更看不慣沒有一點工作能力的保安，工作中管理嚴厲，一般人在這種隊長手底下不好混。

第三種隊長。靠溜鬚拍馬混出來的，這種隊長陰險狡詐，壞心眼多，遇到這樣的隊長算倒黴了，稍微不注意，就會吃虧上當，挨罰挨批。

二忍人們看不起的眼神

。提前保安，人們都會這樣說，不就是看大門的嗎。儼然，看門的就是保安的代名詞。

不說城裡人，連農村人都看不起保安，如何誰家的孩子是個保安，在農村找物件都難，在他們眼裡，坐辦公室才是有出息的人，你一個看大門的有啥出息啊？ 這就是歷史遺留下來的偏見。

在城裡，人們都不正眼看保安，更別說理解尊敬了，說句不好聽的話，在一些人眼裡，根本沒把保安當人看，一些人能正眼看保安就不錯了。特別是一些人的眼神，真讓保安受不了。

三忍服務物件的難聽話甚至打罵。

俗話說：“端誰的碗屬誰管。” “拿誰的錢聽誰的話。” 的確是這個道理。

做過保安的都有體會，小區的業主、企業的員工等等，一些人根本不把保安放在眼裡，她們自認為高保安一等，你保安就是該為她們服務的，開門慢一點張口就是難聽話或者謾罵，甚至動手打保安。

四忍工作時間長及各種變相罰款。

保安能掙點錢，都是靠熬時間換來的，保安工作制最少10個小時，基本上是12個小時，甚至有的工作時間更長。

另外，保安公司變相扣款多，什麼實習期、服裝費、折舊費，什麼違紀睡覺、遲到、罰款等等，稍微不慎就是扣款罰款。當然，還有一些不知名的扣款罰款。

總之，如果一個保安忍受不了這四個方面，恐怕做不長保安，也做不好一個保安。一名保安，能掙點錢，都是靠忍靠辛苦換來的，真的掙得是血汗錢。

大家說，做保安容易嗎？一般人能做得了嗎？ （圖片：網路）