力量存在於內心,如何才能激發員工的力量才是高超的領導力!

導讀:

馬雲創立阿里巴巴,到處融資,到處碰壁,有人說你們要做的事情難度太大,如同把萬噸巨輪從山腳抬到珠穆朗瑪峰!馬雲的回答是:我們要做的事是把萬噸巨輪從珠穆朗瑪峰山頂抬到山腳。這裡反映的是人對有型的事物很容易看清,但是對於未來的或者無形的事物是很難看清的,這無形的力量就是“勢”。如今我們都知道結果誰對誰錯,但是放在阿里巴巴沒有成功以前你會看好他嗎?所以“人皆知我所以勝之形,而莫知我所以制勝之形”。這裡的制勝之“形”就是無形的“勢”。

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馬雲

市場經濟的本質是強勢剝奪弱勢!!!

力量存在於內心,如何才能激發員工的力量才是高超的領導力!

宋品·五德:市場經濟的本質是強勢剝奪弱勢!!!

一切力量的轉化全由勢變。如何成為造勢任勢的高手,決定你未來的成就。

《孫子兵法·勢篇》

孫子曰:凡治眾如治寡,分數是也;鬥眾如鬥寡,形名是也;三軍之眾,可使必受敵而無敗者,奇正是也;兵之所加,如以投卵者,虛實是也。

力量存在於內心,如何才能激發員工的力量才是高超的領導力!

管理

五德翻譯:凡是管理員工多如同管理員工少一樣得心應手的,採用一層管一層分開管理就可以了;指揮很多人和指揮很少人一樣流暢的,是提前約定了通訊方式;全公司全領域全面受到強力競爭而立於不敗之地,是奇與正的掌握的好;向競爭對手發動攻勢如同用石頭砸雞蛋一樣的,虛實轉換掌握的好。

凡戰者,以正合,以奇勝。故善出奇者,無窮如天地,不竭如江河。終而復始,日月是也。死而復生,四時是也。聲不過五,五聲之變,不可勝聽也。色不過五,五色之變,不可勝觀也。味不過五,五味之變,不可勝嘗也。戰勢不過奇正,奇正之變,不可勝窮也。奇正相生,如迴圈之無端,孰能窮之?

力量存在於內心,如何才能激發員工的力量才是高超的領導力!

陰陽迴圈,往復無端。

五德翻譯:凡是遇到正面競爭,一點要正面牽制,出奇制勝。善於出奇制勝的人,解決問題的方法總是無窮無盡,如同江河奔流不息。終而復始的如同太陽和月亮,輪流出現。死而復生,如同四季輪迴。音符不過哆瑞咪發嗦啦西,但是不斷重組發出的音律是聽不完的。顏色不過赤橙黃綠青藍紫,但是它們調出的顏色是看不完的。味道不過酸甜苦辣鹹,但是經過廚師做出來的美味是嘗不盡的。競爭形勢無非就是奇和正的關係,奇與正的轉換如同無限迴圈,誰也不能終止。

激水之疾 ,至於漂石者,勢也;鷙鳥之疾,至於毀折者,節也。是故善戰者,其勢險,其節短;勢如弩,節如發機。

力量存在於內心,如何才能激發員工的力量才是高超的領導力!

高山落石勢不可擋

五德翻譯:閘口的水流速快的可以沖走石頭,因為水形成了強大的勢能;雄鷹的快可以撞斷樹枝,因為它掌握了節奏。所以,善於經營的人,致力於積蓄力量,能在區域性地區形成的巨大的力量差;發動攻勢突然而迅疾;這能量如同張開的強弩隱而待發,發起攻勢的節奏如同弩箭的扳機,一觸即發。

紛紛紜紜,鬥亂而不可亂也;渾渾沌沌,形圓而不可敗也。

力量存在於內心,如何才能激發員工的力量才是高超的領導力!

古戰陣,旌旗獵獵。

五德翻譯:商業競爭表面上看起來亂哄哄的,但是指揮系統不能亂;經營活動看起來亂糟糟的,但是保持遊刃有餘的靈活就不容易失敗。

亂生於治,怯生於勇,弱生於強。治亂,數也;勇怯,勢也;強弱,形也。

五德翻譯:表面上的亂要建立在強有力的管理基礎上,表面上的還怕要建立在內心勇敢的基礎上,表面上的弱小要建立在內在強大基礎上。有條理還是亂哄哄關鍵在於管理;勇敢還是害怕關鍵在於蓄勢;是強大還是弱小關鍵看雙方部署。

人在一起叫聚會,心在一起叫團隊。

故善動敵者,形之,敵必從之;予之,敵必取之。以利動之,以卒待之。

五德翻譯:所以善於調動客戶的,做出一些假象,客戶一定會上當;給客戶一些好處,客戶一定會貪便宜。以小便宜引出來,再用營銷手段讓客戶掏錢消費。

故善戰者,求之於勢,不責於人,故能擇人而任勢。任勢者,其戰人也,如轉木石;木石之性,安則靜,危則動,方則止,圓則行。故善戰人之勢,如轉圓石於千仞之山者,勢也。

力量存在於內心,如何才能激發員工的力量才是高超的領導力!

不同物體,不同屬性。

五德翻譯:所以善於經營的人,尋求造勢,不會苛責於下屬能力怎麼樣,所以他們擅長選擇合適的人,也能營造利於銷售的勢。善於造勢的人,他的團隊,如同被玩轉的物體;物體的特性和人的特性有相同之處,物體放在穩固的位置它就會不動,生活安逸的人放在哪都無心進取;物體放在不穩定的地方它就回動起來,生活貧苦的人不用激勵都會努力進取。方形的物體容易靜止,容易滿足的人安於現狀;圓形的物體利於滾動,有夢想的員工激情四射。所以善於營銷的團隊造成的優勢,如同把圓形的石頭從山頂上滾下來,勢不可擋。