當領導對你說“能幹就幹，不能幹就走人”的時候，應該怎麼做？

當領導對你說：“能幹就幹，不能幹就走人。”的時候說明他已經對你不耐煩了。說明你對問題的解決沒有達到他預期的目標。

這時候如果你沒有拿出更好的解決問題的態度和方案來，那下一步就是直接走人吧！

如果你感覺這件問題並不怎麼嚴重，你也能夠努努力把問題解決的很完美，沒問題，和煦地告訴他。“領導你放心，問題我一定完美的給你解決好。”

如果你感覺這個問題本來就是領導難為你，故意擠兌你，想趕你走人。這時候要考慮應對措施。

第一，我不願意受這個窩囊氣了，我裸辭我也不伺候你了。那可以直接硬鋼，罵上幾句，解解氣也好。可以說：“我受你的窩囊氣受夠了，好了，我不伺候你了。此處不留爺，自有留爺處！”然後瀟灑自在的，不領工資就走人。讓那個罵你的領導臉上紅一陣白一陣的，不領一個月的工資你也感覺爽。

第二，為了家庭，為了事業，你還不能就那麼瀟灑的裸辭走人。沒辦法啊，端人家碗就要受人家管，有時候受些窩囊氣是不可避免的。這個時候就要低聲下氣的，滿臉含笑的討好領導說：“領導，你看這件事情我已經盡力了，您看能不能在哪方面幫我解決一下，我想這件事情就可以達到您的預期了。”

我相信如果平日裡你的成績還算不錯的話，沒有特別得罪了這位領導，兩個人好好商量商量，應該是沒有什麼大問題。領導也只是一時發火，說些硬氣話而已。

現在在職場上混多不容易，不是特別妨礙了某些人的利益，或者是特別得罪了某個人，大家都願意和和氣氣的，何必去成為仇人呢？