工作中遇“小人”，不要躲，這樣懟

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導語：對於工作中的“小人”，只能能躲就躲嗎？被背後中傷，覺得非常不平。

職友：廖躍洪

任何地方都會有小人存在的，與小人相處需要足夠的智慧。

首先要端正心態，知道什麼是你要做的

，對那些與你職責無關的避而遠之。

其次，要避免與小人正面衝突

，即便你有十足的把握應付得了他。要知道損敵三千，自損八百。和諧才是發展的硬道理。

第三，當衝突避免不了時，靜下心來把矛盾總結出來寫在紙上，再分析哪些可以用最簡單的方法處理。

第四，

上述方法都無效的情況下，不要客氣痛快反擊

，但要使用光明的方法，否則在別人眼裡，你也容易成為小人。

職友：謝龍軍

對於工作中的小人不能躲，要敢於面對，躲只能讓這些員工覺得你好欺負，會不斷欺負你。

首先，這類小人，可以聯合其他被他背後中傷的同事一起

去和相關管理者進行反應；

其次，可以選擇無視這些員工

，讓他們意識到他們的所為已經讓很多人反感，收斂一點；

再次，光明正大的找這些員工談話

，明白的告訴他們，不跟你計較，不代表不知道，不要太過分。

在職場要有＂人不犯我我不犯人，人若犯我我必反擊＂的態度

，不然，在職場只會受到別人欺負。同時要做到有理有據，讓對方無話可說。

你在工作中遇到小人嗎？歡迎留言討論。