上班不開心的你會選擇辭職嗎？

不同年齡、不同境遇都會做出不同的選擇

20的選擇

20歲左右上班的，辭職不問理由，不一定是上班不開心，可能是自己看老闆不爽了就辭職了，也有可能是因為最近一段時間準備休息就辭職了。

總之，這個年齡段的人員是一人吃飽，全家不餓。沒有一點點負擔，所以做很多事情都會跟隨自己的想法來。

30歲的選擇

但是到30歲左右的上班的，就會發生改變，這個年齡段的人員基本都成家，有了家庭的負擔，工作對於他們而言是一個家庭的收入來源，如果辭職就意味著家庭收入的中斷，他們會猶豫

上述情況，如果上班幹得不開心，但是工資相對可觀，這種情況下一般人會選擇忍耐並繼續幹下去。

但如果幹得不開心，工資還不是特別高，那麼肯定會騎驢找馬，在找到下家的時候就會立刻跳槽。

40-50歲的選擇

還有就是在40—50歲之間的人員，這類人員如果是年輕的時候在一家公司一直幹下去，到這個年齡段基本上都能混到管理崗位，並且他們基本上不會在乎在一個公司乾的開心不開心了（如果在乎也不會看了這麼久），他們如果離職可能很難再找到下一份工作，所以無論什麼原因，基本上不會出現主動離職這種情況。

所以，不同人群對待現有工作的態度也是不一樣的，有壓力和沒壓力兩種選擇也是截然不同。