銀行員工拒絕喝酒被扇巴掌，職場“潛”規則就真的無法避免嗎？
酒文化，在中華大地已經盛行了千餘年，曾給了我們留下了無數的美好畫面。無論是李白斗酒詩百篇的文氣十足，還是梁山泊上英豪共飲的肝膽相照，都能引人無限的嚮往，但時至今日，這種文化卻悄悄變了味兒。
8月20日，廈門國際銀行的一名新員工楊某，就因為在聚餐時不喝領導敬酒而被打耳光辱罵。
據楊某自述，平時滴酒不沾，已經十年沒有碰過酒精了。在這次聚餐開始之前，他已經向行長彙報，請求諒解。
然而飯局進行到一半，一名領導突然要求他把飲料換成酒，強迫他接受某位領導敬的酒，這名員工再三道歉，表示自己確實喝不了。
沒想到酒局上另一位領導忽然走過來，確認了這名員工的身份後，直接出口成髒，一個巴掌就扇了上來：
你媽X, A敬的酒你都敢不喝，是不是傻X？！
可怕！但還有兩個更可怕的事：
1、楊某被打後，遭遇同事們的強制性勸酒，甚至有人在他打算離開時追罵到電梯處……
2、滿地是血的場景，新同事喝得不省人事吐了一地，摔碎酒杯砸桌子，趁著喝醉對女同事動手動腳.....
事情發生後，經媒體曝光，眾多大V紛紛轉發，事件一度在網上引起了軒然大波。緊接著，涉事銀行做出了迴應，對相關領導進行處罰，對被害員工進行道歉。
至此，這件事看似就此結束，但這型別的事情呢？
曾幾何時，你是否聽到過這樣的話？
“感情深，一口悶，感情淺，舔一舔，沒感情，不喝也行！”
“到我這了不喝點就不夠意思了啊！”
“這杯酒必須得喝了啊，不喝就是不給我面子！”
…………
絕大多數人遇到這種情況心裡都會本能地拒絕，但又無奈於“酒桌規矩”，只好為了妻兒老小強顏舉杯，最終屈服於現實。
甚至，對於70、80後而言，這種現象彷彿早已習以為常，但是，魯·什麼都是我說的·迅曾經說過：
向來如此，便對麼？
仔細想想，這哪裡是什麼文化，明明就是披了一層外衣的職場潛規則！
寫到這，小編忽然想起了最近的一個流行詞——PUA，這分明就是一種領導對下屬的服從性馴化！
需要用這種方式“馴服”下屬的領導，真的有帶領團隊做出業績的能力嗎？
需要用這種方式“團結”員工的企業，真的有持續生存創造價值的可能嗎？
但話說回來，如果這種職場勸酒發生在你身上，你能做到不想喝就能完美避過上述的惡性勸酒嗎？只怕未必吧？不然這麼多年來，也不會發生這麼多的惡性事件。
2011年，四川一女公務員在應酬後被上司性侵。
2013年，48歲的男子年後醉酒猝死，家屬把逼酒的領導和公司告上法庭。
感覺時間久遠？說個近的，就在去年，一個樓盤主任要求手下兩名保安拼酒，最後二人喝到不省人事，被送到醫院後一死一傷。
可即便早已有了這些血淋淋的例子，這種惡性勸酒依舊活躍在社會中，原因是什麼？無非是因為已經有太多的人對這種事情已經預設，甚至贊同！
也正是因為這些人，這個社會才變得讓人小心翼翼，甚至膽戰心驚！
我們不妨重新把目光放回耳光事件，涉事者楊某面對惡性勸酒選擇了拒絕和曝光，雖然躲過了這一次，但他接下來需要面對什麼，相信各位職場精英應該心知肚明瞭吧？
作為職場老狗，小編敬佩他敢於反抗，揭開這種酒桌文化的醜陋，但對於他自己而言，恐怕要受到不小的挫折，無奈，卻又是不得不接受的事實。
這時候，肯定有人會問，難道就沒有一些既能避酒，又能不冷場的方式嗎？肯定有啊！像酒精過敏、吃了頭孢的，一般都會被認可，且被輕易放過，還有些情商高的，會說自己要照顧容易醉的，等酒席散了開車把同事送回家。
但小編遇到過一個最“佛系”的，那就是他真的信佛！不但煙酒不沾，還從小吃素，每次遇到場合，大家不但不勸酒，還非常照顧他，各種給他點素菜，然後在酒桌上，話題就會往佛道這類的宗教信仰上偏，整場其樂融融，賓主盡歡！
不過有個前提，那就是宗教信仰這種事決不能當做藉口，小編這個朋友真的是受家庭薰陶，從小信佛，教義經文信口拈來，如果你沒有這個實力，最好還是不要冒充了，萬一領導讓你背段《金剛經》，你卻只能阿巴阿巴，比直接拒絕喝酒更尷尬……
當然，上述的擋酒，只是方式，想要杜絕這種惡習，還得要從大環境著手，說白了，就是各個企業的領導層，一定要要清楚自己員工對內部文化的接受程度，70、80後或許對酒桌文化早已見怪不怪，但90、95甚至00後呢？
讓我們再仔細想想這種惡俗的酒桌文化，它真正成為潛規則的時間長嗎？未必，它也只不過是特定時代催生的產物，但隨著90、95甚至00後開始主導職場，這種陋習也開始逐漸減少，甚至退出社會舞臺。
說回企業，一個積極向上，面對未來的企業，一定是要隨著時代發展而進步的，那麼如何才能保證企業不同年齡的領導層和員工之間，在保障工作效率的前提下，達到文化共融、和諧共處呢？
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