沒評上職稱 可能職稱論文出了大問題(下)

說起職稱論文總是讓大家非常頭疼的一件事，在評職稱眾多需要準備的資料中，職稱論文的難度總是能名列前茅。不管是自己沒有時間也好，還是確實不想寫也好，這都是一個繞不過的坎。所以上一篇我們講了職稱論文中容易出問題的幾個方面。比如論文的數量，專業方向，論文的質量等等。今天我們繼續講講沒評上職稱 可能職稱論文出了大問題（下）。

問題四：查重率問題

最近幾年，不管是職稱論文，還是學術論文，管理都是非常的嚴格。而其中查重率就是非常值得我們注意的一個問題。有些地區在評審檔案上沒有明確要求職稱論文需要查重率控制在多少，但是當你提交資料的時候就需要提供查重率報告了，有時候會讓人措手不及，不好準備。所以查重率肯定是職稱論文容易出問題的方面。

大家一定要注意下評審檔案的要求，有些地區是有明確的要求，用知網或者維普查重，但是有些沒有具體要求，那麼這個時候就建議以知網為準，當然了也有見過某些地區直接要求三網一起查重的。建議在確定發表之後，自己查重一次並且妥善保管好。

問題五：資料庫的檢索要求

現在絕大部分的職稱論文都是要求發表，而發表就涉及到上什麼資料庫。現在主流的資料庫有知網，萬方，維普等。具體要求哪一個，以評審檔案為準。還有些人容易把查重和資料庫檢索搞混了，查重和檢索不是一個意思，簡單來說查重是查的抄襲率，而檢索是文章發表之後在哪一個資料庫能檢索。

問題六：作者位置

其實職稱論文的作者位置主要有這麼幾個，第一作者，第二作者，通訊作者等。而評職稱肯定都是要求第一作者或者獨立作者的。