今年春節前後, 選擇這四個行業就業, 有機會實現月薪過萬

春節是我國規模最大的節日之一，再加上中國人固有的思鄉情結，每當春節即將到來之際，無數打工人和學子紛紛返回家鄉，期待與親友一起歡聚一堂。春運一直以來都是我國規模最大的短期人員流動節點，在這一時間段，交通運輸行業頓時倍感壓力，然而，面臨巨大壓力的不僅僅只有交通運輸部門，還有許多用人單位出現用工難，高薪僱不到員工的情況。

在春節前後，有這樣四個行業普遍缺人，把握機會有望實現月薪過萬。

雖然近些年來，隨著高鐵的普及，中國交通運輸網的完善，對交通運輸行業來說，壓力有所減輕，但這並不意味著其他行業的壓力隨之縮減。

各行各業都要靠人才能運轉下去，可是，春節的到來，大批的員工紛紛離崗，選擇回家過年，這就導致這些行業面臨嚴重的用人緊缺。

年底是一個搶佔市場的機遇，企業不願意停產停工，開出比平時高出好幾倍的薪資，提高各項福利待遇，希望藉此來留住員工，但即使這樣，這些企業也難以招到足夠的員工。

正因如此，每當春節來臨之際，在以下這四個行業工作，普通人實現月薪過萬不是難事。

餐飲行業：對於餐飲行業來說，春節期間，該行業正是處於一個旺季階段。

由於生活水平的提高以及春節期間家庭成員較多，在過年期間，許多家庭都會選擇外出就餐，這樣既減輕了自己做菜洗碗的麻煩，也可以改善伙食。

但由於員工的離崗，往往導致餐廳的工作量負荷不過來，幫廚、傳菜員、服務員等人手嚴重短缺，所以這一時期，餐飲業對勞動力的需求十分旺盛，餐廳的老闆也是花費高價來招聘員工上班。

據瞭解，在往年的春節期間，北京餐廳的員工薪資可以高達一萬，除此之外，還有各項的福利待遇。

製造業：製造業屬於勞動密集型工業，雖然我國在進行產業結構升級的改革，但不可否認的是，製造行業對勞動力的需求一直處於欠缺的狀態。

春節期間，製造業大量員工返鄉，是其離崗人員最多的時候。訂單的持續增加，人手的不足，讓製造業的老闆們不得不開出高價來留住員工，這一時間，普通工人的工資堪比白領。

服務業：因為受到公共衛生事件的影響，服務業上半年裁員比較多，基本處於停滯的狀態。

然而，下半年服務業的發展逐漸回暖，商品訂單數量的增加，人手的不足，大部分工作都有待完成，但交貨時間又限制在那裡，各大商家也面臨巨大的交貨壓力，所以在這一形勢下，下半年的服務業急需用人，並且商家往往會開出比平時高几倍的價格來招募員工。

最後一個是快遞行業：隨著網際網路的發展，使得網上購物滲透千家萬戶，透過網購，可以滿足人們的各種需要，可以足不出戶的就買到國內外的產品。

但是，各大快遞站點的增多，站點規模的擴大，搬運快遞、快遞出庫入庫所需要的人手也在大量增加。

雖然快遞行業吸納的大部分都是本地人員，相對於其他行業來說，人員流動性不明顯，由於快遞員工作平時十分忙碌，幾乎沒有休息的時間。所以在春節前後，不少快遞行業的從業者會選擇回家休息，以減輕自己的工作量。

但春節期間，往往又屬於快遞收發的旺季階段，在這種形勢下，快遞行業也是急需快遞員，搬運員這類的人手。

春節來臨之際，在我國的人才市場上，對於從事餐飲、服務、技術以及快遞員這四類崗位的人員需求最為旺盛。也正因為這一階段人才的緊缺，這四類員工的工資要比平時高出許多，甚至成倍數在增加，所以把握機遇，月薪過萬並非難事。