HR一個人同時可能要看幾十甚至幾百份簡歷,怎麼可能把每個人的簡歷都仔仔細細認真閱讀,所以只能可能是大概掃一眼,如果看到有用的資訊,吸引他的亮點,才會多停留幾秒,看看這個人是否可以列入備選範圍...
這個問題很有趣,職前菌在招聘過程中,也發現現在的求職者會對應聘登記表“家庭資訊”這一欄有牴觸情緒...
月薪八萬當司機,為何沒人應聘,看到條件傻眼了文/婷婷走進汽車資訊 圖/網路有一句話叫“有錢人的世界我們難以想象”...
在與菲利普相處一段時間過後,徳里斯也逐漸發生了改變:在應聘新工作時耐心排隊等候面試,對佔用車道的人好言相勸,在照顧菲利普時也無微不至...
細節方面也應特別注意,如面試前要注意面部、頭髮、手部的清潔,選擇合適的髮型,並要保持口腔清潔和口氣清新皮鞋是否光亮,鞋帶是否繫上,細扣是否扣好,絲襪有無抽絲,領帶是否齊整,衣領是否翻卷等等這些不太被人注意的問題,在主考官看來也可能很刺眼,會...
首先我們要了解面試官命題的一些基本原則:(1)針對性面試官所詢問的問題必須是與所應聘崗位有關的,是面試官想考驗應聘者是否具備某一特徵...
接下來,需要做的深入的準備工作就是,瞭解即將面試公司的企業情況還有應聘崗位的情況...
文:HR雨哥 資深人力資源總監 接地氣的職業發展顧問 領導力教練由於從事人力資源工作,在招聘時總能收到各種各樣的自薦信,其中尤以應屆生的自薦信居多,很多同學都喜歡在投遞簡歷的同時再附上一份自薦信,好像這樣能加深印象,提高應聘的成功率...
年輕的我每次出差釆訪感覺好有面子,每到一個地方都有人接待不說聽到的都是奉承話,我的虛榮心得到了極大的滿足...
根據學姐的個人經驗,大體上會有以下幾種:(1)看你的臨場應變能力(2)看你的自我營銷的能力(3)看你的人際溝通交流能力(4)判斷你對這次面試的整體定位與態度(5)進一步判斷你跟應聘崗位間的匹配度結合這樣的分析,我們可以從以下角度試著回答:(...
簡歷這種東西正常來說你投十家公司,大概會有三成的回報率,也就是通知你去面試的機率...
標準答案:差不離詳解:目前,多數公司會在談話前給你一份專業題,建議你接到面試通知當天晚上翻一下書,千萬別跟書上答的一模一樣,這樣他們會認為你是書呆子,也別答個零分...
對你有利的寫法是儘量寫與你要應聘工作有關的內容,還拿java開發工程師為例儘量簡單覆蓋全面:熱愛程式設計,經常學習流行的技術,喜歡閱讀開源框架原始碼在英語方面有閱讀相關英文資料和api的能力有較好的團隊合作意識,可以快速融入到團隊中工作上認...
航空院校,上千名漂亮女孩排隊面試近日,成都某航空旅遊職業學院進行秋季招聘會,上千名心懷藍天夢想的00後學子從全國各地趕來,身穿短裙絲襪,在寒風中格外美麗“凍”人...
微笑可以營造和諧的氣氛,使彼此放鬆,令你更具親和力,千萬別吝嗇你的微笑...
在常態化開展“掃黑除惡”鬥爭中,餘杭警方根據前期掌握線索,深入調查取證,於近期成功偵破全市首個專門敲詐勒索在建工地的犯罪團伙案件,23名犯罪嫌疑人悉數落網...
我叫XXX,來自湖北武漢2011年,畢業於XX大學·管理學學士/工商管理專業 經歷總結在武漢XX集團工作2年,北京工作8年10年時間,分別經歷了文化傳媒、網際網路科技以及房地產行業任職過品牌策劃、總裁助理、運營管理相關崗位有過4年的創業經歷...
必有資訊:l時間段:每段教育經歷的起止時間l學校:如果就讀的是名校,那學校可能為你加分,建議校名加粗l 專業:如果是與應聘崗位對口的專業,建議加粗強調l學歷可選資訊:主修課程、輔修課程、成績排名、研究專案等三、工作/實習經歷工作實習經歷是...
對比之後發現,有些外企工廠受到青睞,是有原因的在很多工廠長期招不滿人的時候,有些外企卻很受歡迎,平時離職率很低,一旦有擴招的需要,不乏排隊應聘的人,其中還有不少年輕的畢業生...
公司之間的攀比和盲從現象嚴重,反倒是要畢業生承擔一些後果很多公司認為,只要我們的招聘題目設定得足夠刁鑽,才有可以得到高水平人才,並且公司之間互相攀比,最後面試題目反倒變得不倫不類,已經失去了選拔人才的意義,也讓很多應聘者產生反感...