職場老手給你4點忠告人性的弱點一、回覆領導需要體現情感溫度在心理學上有個詞叫“情感溫度”，也就是說人與人之間在溝通的時候，除了簡單的文字資訊，還包括肢體動作、眼神、語氣等等都會給對方傳遞不同的溫度感覺...

但是你要知道，這個行業你做了這麼久，可能這是你最熟悉的行業，行業經驗更可能是你這個年紀在這個行業能夠存活的殺手鐧，去到其他的行業和一群年輕人一起重新開始，搶飯碗，你的內心能接受...

人性的弱點2、給足利人與人關係的本質，其實就是一種利益的交換，求人辦事也逃脫不了這個定律...

一個男人怎樣活得才好呢...

3.世間的陰差陽錯從未停歇，都是尋常在我們的生命中，有太多的無可奈何了，很多東西我們想要得到，若何自己並沒有能力，很多人我們想要留住，奈何別人生來如風，不屬於我們，很多事情會陰差陽錯，在錯誤的時間遇上錯誤的人，即使彼此有過好感，即使彼此曾經...

想要獲取所有人的認可和喜歡，希望沒人批評，就像一個人坐蹺蹺板，坐在這頭，取悅這個人，那頭就會翹起來，那個人就會批評你討厭你，做那頭也是如此...

人如果不能正視自己的弱點，就會對造成自卑的這些事物產生排斥和厭惡，進而形成一種病態的心理狀態，從而引發人際關係障礙和許多行為問題...

傻瓜直接回懟，權謀高手用這3招權衡利弊人性的弱點一、從利益角度出發，看領導是否願意給補償先說明一點，本文不考慮背鍋的委屈感，只看背鍋的利弊...

01 要建立自信，首先得超越自卑卡耐基在《人性的弱點》中說：征服畏懼以及培養儀態、勇氣和自信是教師的責任，幫助一個人在日常生活中獲得勇氣和自信的最確實、最快速的方法，就是讓他在一組人面前大膽講話...

有人說何炅的情商高，但是這情商高的背後更是一種聰明，畢竟我們不會讓每一個人都滿意，與其和他們爭辯，不如迅速的劃清界限，好解決這件事情，專注於自己的事情...

卡耐基提醒人們：“人性雖有缺乏，但若能激發對方的高貴情操，多數人都會真的以誠實、守信等美德反求諸已，化衝突為祥和...

說到這，肯定會有同學要跟我說了，“李老師，卡耐基教的方法太佛繫了，要是真遇上別人犯了大錯，造成了我的重大損失，我怎麼能忍得了不批評不指責呢...

人性的弱點3、不做三事1、 不要怨天尤人著名哲學家尼采曾說過：“受苦的人，沒有悲觀的權利...

卡耐基在書中有所提及，想得到男人的偏愛，學會這樣做，比“討好”更有效學會製造神秘感，勾起男人好奇心兩性相處，女人最不能做的一件事情是：過於展現自己...

知道領導看人的步驟之後，作為員工就有一定要格外注意，不能馬虎，小心謹慎行事，對待工作哪怕不能拿出百分之兩百的努力，至少要讓領導看見自己對工作格外上心...

《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓，全書透過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則，從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人體內的60大弱點...

”戴爾·卡耐基點了點頭，並告訴這位女士，沒有人希望成為別人壞情緒的垃圾桶，也沒有人有義務和責任去這麼做...

這整套人性的弱點，還包含《狼道》《羊皮卷》《墨菲定律》《鬼谷子》等，都是對人的一生有實際幫的經典好書，只需拿出來當中1本，都是使你受益終生的書籍，很多人也說，它是人一生中必看的書籍...

卡耐基先生與比西奇的談話之所以獲得成功，是因為他深諳比西奇的心理，能夠用自己小時候的例子，讓比西奇很容易相信他說的是大實話，因而產生了心靈共鳴，並讓比西奇付之行動，取得成功...

卡耐基在書裡告訴我們，男人對你是“真情”還是“假意”，這些身體語言騙不了人卡耐基寫給女人的一生幸福忠告：愛是一種欣賞，更是一種寵溺...