三是如果在提高工齡工資的同時出臺一些針對年輕人“多勞多得”的獎金激勵政策，在一些二次分配上充分結合青年職工工作量給予適當傾斜，那雙方都比較好接受，也就是說在工資總額這塊“大蛋糕”不變的情況下，若無急難險重任務和臨時生產攻堅時，老職工在工齡這...

因為部門就一個高階職稱名額，我已晉升中級職稱，其他人是初級職稱或管理崗，沒有任何壓力，頗有“春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花”的感覺...

本次釋出的《資訊》，首次釋出了粵菜師傅、廣東技工、南粵家政不同職業、工齡、學歷、技能等級等型別的工資價位資料，對了解我市相關特色職位薪酬水平狀況，發揮好三項工程就業緩衝、人才儲備作用，有效促進群眾就業有重要意義...

假設給員工發放工齡工資，按企業通用的100元計算，如果員工月均工資是5000元，加薪幅度只有2%，遠低於實際通脹率...

在本公司連續工作滿一年的A級主管級人員每月工齡工資為150三，企業工齡工資的設定是有一定標準的，雖然並不是每個公司都會按照相應的工齡工資標準進行發放，但是按照國家的相關規定對於工齡工資也屬於員工的福利待遇之一...

② 工齡：根據《退役士兵安置條例》第三十七條 由人民政府安排工作的退役士兵，服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇...

還有另外一種情況，假如張三是男職工，在本單位連續工作了30年，而且年齡才50歲，用人單位要解除勞動合同，那麼按照勞動合同法第47條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付...

老張說，當時公司這個承諾，等於是給大家吃了一顆定心丸...

小A所在的公司是一家廣告公司，他主要負責人力資源部的招聘和入職培訓工作，公司俊男靚女倒是非常的多，但是老闆卻很頭疼，因為公司的員工流動性太大了，現在的年輕人太隨性，今天哪件事做的不開心，轉身就寫辭職信拍屁股走人，對於小A而言，就意味著總是在...

一審法院根據《關於季節工轉為正式工以後連續工齡的計算問題》（［63］中勞薪便字第185號），《關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題的覆函》（［64］中勞薪字第344號），《關於“亦工亦農”工的工齡計算問題的覆函》（［80］勞險便41號）...

檢視詳情6000冷盤師傅（包吃住有工齡黃州學生街/開發區 / 1年以下 / 初中5000-6000元有補助輕鬆愉快環境好包住企業名稱：藍朋保安服務有限公司職位介紹：年齡在50歲以內，男女不限，負責冷盤菜品，做事有責任心踏實，一經錄用待遇從優...

【例外情況的工齡連續計算】還有一些可以連續計算的例外情況就是，員工非因本人原因，從原公司被安排到了新公司工作的，原公司沒有支付經濟補償，員工與新公司合法解除或終止勞動合同時，計算工作年限應當將員工在原公司的工作年限與新公司的工作年限合併計算...

今日的資料，取這639位皇帝的在位時長（注：如果做皇帝也算一份工作的話，工齡是更適合的說法），繪製一組與歷代皇帝工齡相關的圖表...

這是我以前用過的一個方案，在滿5年前都是每年增加100元，當達到5年後成功晉升老員工，增量不變（甚至也可以是適當加多），但是所有或部分的工齡工資就根據年限不同，進入到績效工資中參與考核...

這些情況應該符合大部分人請病假的條件，另外公司經濟效益的高低也可以使發放工資的比例在高5%或者低5%的區間浮動，勞動者可以去勞動局瞭解詳細情況...

廣州市勞動局 一九九八年四月十五日（附請示）廣州冷凍食品有限公司關於吳秀琴等十八名員工臨時工工作期間工齡計算問題的請示 廣凍人發字〔1997〕03號 市勞動局保險福利處：我司吳秀琴等十八位員工，分別是一九八四年和一九八八年由臨時工轉為合同制...

今天是該員工生日”），“生日已過”如果想在生日已經過去的情況下，計算當前日期距離下一年的生日的天數差，可以使用函式=IFERROR（TEXT（DATEDIF（TODAY（），DATE（YEAR（TODAY（）），MONTH（B2），DAY（...

職工連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的百分之七十計算支付...

病假工資如何計算職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：1、連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給...

老師沒有批評他，而是面向全班說道：“可能有些同學覺得這個加分不公平，但是老師覺得很公正...