各行各業工資組成有哪些

我是一名普通的酒店銷售員，主要工作，與旅行社，公司，工廠，政府等一些能用的到酒店客戶進行拜訪簽訂協議，（協議免費）

薪資組成底薪+提成+補貼

正常薪資都是市場價根據所在地的銷售員薪資進行發放，主要拿提成，提成是銷售人員的重要經濟來源，前提是你能拿得到，像我在一家酒店工作了一年半不到2年，因為我是品牌方的在編人員，薪資待遇都算不錯，在加上提成，當時天真的以為自己努力做，認真幹，提成還不是穩著來的，但是自從接了這家店沒過半個月就發現事情並不是我想的那麼簡單，首先，業主（老闆）對於店內管理插手過於嚴重，剛接店就是開會，開會，開會，一天都能開好幾場，每次開會都是拿業主自己的銷售經驗來給你說，怎麼吃苦，怎麼拉客戶，從不說客戶為什麼來，就因為你天天去找他，天天和人家聊天，現在的客戶 要嗎你的東西比人家好，要嗎比人家的便宜，質量同等選價格，同等價格選質量，客戶不是傻子，說以前業主做銷售的時候客戶怎麼好客戶跟著業主走，業主換公司客戶就換公司，或許十幾年前客戶確實這樣，但是現在是金錢開道有便宜就佔，沒有足夠的利益，足夠的誠意，不然誰找你，人家是老闆，是給你發工資的，所以沒得選，按照老闆的想法做，結果生意瞬間涼涼，雖然不至於沒有業績但是客戶明顯減少，但是老闆不這樣認為，認為走掉的客戶不是優質的，不是高產量的，甚至當著我的面給客戶的大領導打電話讓人家安排到店裡住，一個電話，損失了幾千塊，因為老闆打電話觸碰了那個公司 對接人的利益，導致客戶在這一次安排以後就沒有在安排過，前去溝通後才知道這就是人家負責人說的，不能照顧我家這種老闆太多不然就成了理所應當，產量的降低，也就意味著我的提成降低，任務高產量低，提成從千字開頭掉到了幾百塊，就是這幾百塊，也要和你聊上幾句，才能發給你，總之你想拿到這些錢沒個個把月你想都不用想，這些都無所謂，降低了咱在跑，銷售就是不怕跑客戶，只要東西好，質量優良，品質保證，客戶總會有的，但是想法很好 現實給我一個大耳瓜子，在我去學習的一週時間老闆在開會確定漲價價格後居然又加了幾塊錢，本來漲價嗎無可厚非，但是一週內連著漲價就夠坑了，我回來後聽說價格漲的不是之前溝通額價格去找老闆溝通老闆直接說什麼價格就是這樣定了，不來的就不要了再去開發新的，新的，哪有那麼多新客戶呢，位置不是市區 產業園 都不是，周邊都是住家戶，還是那種安置房，進門就是一百多的價格 能有多少捨得住的呢，那人家工資給人家幹活，忍著，最不能忍得是，工資提供宿舍，後來因為宿舍金額過高換了原來租的房子3-1複試房（2500）當時價格應該是1400左右的租金老闆付了2500，因為經過老闆的 大力發展下，宿舍從原先的4個人住變成了，我自己住，自己找房子租了個房子2-1的 1600 電梯，公司承擔一切費用，噁心的是 大冬天的開空調，嫌電費高，不願意給報銷，讓我自己承擔，前後拖了幾個月最後沒有辦法，我自己掏了，然後又做了幾個月實在是太難了， 任務指標高的無語，勉強做到及格線，還拿不到提成，及時拿到提成也不超過500塊，就這點還得拖你十幾二十天，最後實在是幹不下去了就申請換店，業主也在申請換掉我，正合我意，覺得自己是脫離苦海啊，等了不到一個月終於等到了通知，說是可以交接了，那個高興啊，走路帶風啊，心想交接完了就可以拿到之前拖欠的 提成 補貼 報銷等費用了，結果是交接完了，也不給你發，說是客戶流失較大，公司有損失，經過公司與領導的溝通，最後承諾給發放了，又出什麼租房子最後一個月的租金，因為我當時在店住的宿舍到期，最後一個月沒有繳納房租，後來房東從押金裡面扣除了，完了還剩點錢，老闆知道後直接從我的錢裡面扣除整月房租用來懟公司帳，這下真的傻眼了，懟完以後就剩一千多塊錢了，就這我還是沒拿到，現在真的是不知道該怎麼處理了，因為我是屬於品牌方的在編人員，沒有單店的勞務合同，還不好去仲裁，連去起訴都麻煩，有沒有和我一樣的朋友，來聊一聊你的故事吧［捂臉］［捂臉］［捂臉］［捂臉］