自我評價--自我分析

基本描述：

-我是一個認真而嚴謹的人，勤奮而負有責任感，認準的事情很少會改變或氣餒，做事深思熟慮，信守承諾並值得信賴。

-我依靠理智的思考來做決定，總是採取客觀、合乎邏輯的步驟，不會感情用事，甚至在遇到危機時都能夠表現得平靜。

-我謹慎而傳統，重視穩定性、合理性；我天生獨立，需要把大量的精力傾注到工作中，並希望其它人也是如此，善於聆聽並喜歡將事情清晰而條理的安排好。

-我喜歡先充分收集各種資訊，然後根據資訊去綜合考慮實際的解決方法，而不是運用理論去解決。我對細節非常敏感，有很實際的判斷力，決定時能夠運用精確的證據和過去的經驗來支援自己的觀點，並且非常系統有條不紊，對那些不這樣做的人沒有耐心。

可能的盲點：

-我非常固執，一旦決定的事情，會對其他的觀點置之不理，並經常沉浸於具體的細節和日常的操作中。

-我看問題有很強的批判性，通常持懷疑態度，我需要時常的換位思考，更廣泛的收集資訊，並理智的評估自己的行為帶來的可能後果。

-我非常獨立，我行我素，不能理解不合邏輯的事情，忽視他人的情感，並對與我風格不同的人不能理解，非常挑剔；我要學會欣賞他人的優點並及時表達出來。

-我非常有主見，時常會將自己的觀點和標準強加給別人，而且無視那些不自信的人的建議。在處理問題時，強求別人按照自己的想法來做，對於未經檢驗或非常規的方法不加考慮。若能在以後多嘗試和接受新穎的、有創造性的方法，我就能做出更有效的決策。

如何發揮我的優勢

對於不同的人格型別和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優勢和劣勢，但問題的關鍵在於如何認識這些優勢和劣勢。心理學和成功學的研究表明，發現和發揮優勢是取得成功、實現自我發展的關鍵。以下列出了我可能存在的一些潛在優勢，我應該仔細思考，自己是否意識到了這些優勢，並且積極主動地去發展和發揮這些優勢。

我在工作中的優勢：

-辦事精確，希望第一次就能把工作做好

-樂意遵循確定的日常安排和傳統的方針政策，是組織忠誠的維護者、支持者

-每次都能十分專注地把注意力集中在一個專案或任務上

-特別能夠專心細緻地工作，可以不需要別人的合作獨立工作

-靈敏的組織能力

-一絲不苟、認真專注地對待具體問題、事實和細節

-相信傳統模式的可取之處，並且能夠遵循傳統模式

-非常強的責任意識；別人可以信任你實現自己的諾言

-明白清晰的工作倫理；認為高效率和多成果是很重要的

-可以依靠，能夠將工作自始至終貫徹到底，對實現目標有毅力和決心

-通情達理、視角現實

-有雄心和志向，魄力強

-有韌性，在困境中不輕易放棄

如何控制我的不足

下面列出了我可能存在的一些不足，這些不足有的比較明顯，有的並不明顯或是我沒有意識到。心理學以及成功學的研究表明，將很大的精力花費在改進劣勢或者不足上面，並不是發展自我的最佳途徑，然而，如果我意識到某種不足影響到了我的成功和發展，你應該有意識地控制它，使它的消極影響減少到最小，而不是期望將它提高到一個非常高的水平，甚至期望它成為我的優勢。

我在工作中的不足：

-不願意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法

-對變化感到不安，可能會有些僵硬、死板；排斥革新

-對需要很長時間才能完成的任務缺乏耐心

-有時會由於近期目標而忽略長遠需要

-辦事死板；必要的時候難以或不願適應新境況

-難以看到問題的整體以及行為的長遠影響

-對於方針或決定將會對別人造成什麼樣的影響缺乏敏感

-需要的時候不願意改變努力的方向或調整投入的多少

-不願意促成必要的改變，不願意支援有風險的行為

-見到實際應用後的結果才肯接受新觀點

-不能理解與他們自己的要求不同的要求

-對自己及自己對組織的貢獻估計過低

-有時表現地過於強勢，讓人難以接受

-對失敗和沒有把握的事情感到緊張和壓力

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