領導對你有這四種稱呼，說明你離提拔重用不遠了，越早知道越好

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在職場中，稱呼是很有講究的。稱呼是一門學問在平時的工作和與領導的溝通當中，領導對每個人的稱呼是有所不同的，而這個稱呼的不同可以判斷出來領導對你的信任程度哦，下面這四種稱呼說明領導對你已經非常信任了，要注意把握和判斷

1、老弟，這事就拜託你了

看似簡單的一句拜託的話，卻充滿著領導對你的深厚期望，當領導在給你安排某項事的時候，說這樣的話，一是說明這件事情的重性，二是對你的充分信任，二是對你的考驗，領導能和你稱兄道弟，就說明了一切問題，你需要用良好的結果來向領導證明你是能辦事的，在領導這麼重視的情況下，如果你還不領情，還不重視交待的事情，那就有點自己找麻煩了。

2、去掉姓，只喊名

一般的領導稱呼下屬最多就是：小王、小陳等明顯有上下級之分的，很少有領導能記住公司這麼多員工的名字。如果領導能記住你的全名，最起碼代表他對你是有印象的。如果他不僅記住了你的姓名，還特意去掉姓直呼你的名。比如你叫錢多多，領導會親切的喊你多多。你會瞬間覺得領導很和藹，沒有架子。這也說明他和你比較熟了，沒有那麼多的見外，你的工作能力得到了領導的認可，領導自然會發自內心的看好你，連稱呼都會變得親切許多。

3、領導向同事推薦你

同事遇到難題時，肯定會尋求領導幫助，而領導卻讓你來幫助他，這不是領導在偷懶，而是他十分信任你，同時也在鍛鍊你，從某個方面還可以反應出，他在為提升你職位做準備，試探你的能力，你可得打起精神，盡心盡力的去完成任務，如果你能抓住機會了，才不會辜負了領導的苦心，才能幫助自己抓住晉升的機會。

4、稱呼你的外號

一個人的外號，只有關係好的人才可以隨便叫的，如果領導給你起外號，一是對你某方面的肯定或者否定，是對你個性化的總結，另外一層含義就是領導與你的關係已經不一般了，如果你遇到這種稱呼，可以好好表現自己，爭取到領導的特別關照與提拔哦。

雖然在稱呼上我們可以有一定的判斷領導和你關係的親疏、領導是否看好你。職場上，如果你是小透明，可能工作多年領導都不知道你的名字，這是很可悲的。在工作中，不要只會埋頭苦幹做低質量的工作，做一個能說會做會表現的人，讓領導記住你，你才有成功的機會！

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