公考新選擇：社群工作者，曲線入編，前景看好

社群工作人員屬於什麼編制

什麼是社群工作者？有無編制？

社群工作者不屬於公務員也不屬於事業編，他們大多屬於社群黨組織、居委會、社群工作站等社群性組織工作。以上工作單位屬於事業單位分屬於政府部門但這些人員大多數是沒有編制的。大多社群實行聘用制，但因為政策加持，近幾年無編員工也能透過考核、面試、選聘等方式獲得編制。

幾大優勢

1、不限專業，條件寬鬆

社群工作者招考時，一般要求是大專，不限專業，年齡18-45週歲。有的崗位學歷能放寬到高中。這樣的要求那些普遍要求本科及以上，35歲以前的考試相比，給了普通人更多機會。

2、政策加持，取線入編

現在入編難如登天，透過招聘而不是招考進入社群工作的人員是沒有編制的。但是基本每個地區都會以定向招錄、選聘、考核等方式向社群發放事業編。只要滿足工作年限，成績考核等條件，社群入編不是夢。

3、保障薪酬，政策支援

國家多次下發檔案要求保障基層社群工作者的薪酬待遇，多個省份已經建立“三崗18級”和“四崗18級”的薪酬體系，有檔案可依是國家關懷、薪酬有保障的體現。有政策支援的工作才是硬道理。

4、短期備考，省時省力

與公務員事業編動輒3個月起跳的備考時間相比，社群工作者備考週期最長不建議超過1個月。不論考上與否，投入的機會成本和沉沒成本都很低。招聘一出就要在短時間內高效進行備考，靈活進行復習。

5、工作輕鬆，注重務實

社群工作者工作相比是比較輕鬆的，除開大型活動和節日基本都能擁有大量的個人時間。社群工作者能夠利用這些時間不斷提升自己，學習、考編多元發展。工作內容上，社群的大部分崗位都是直接接觸居民的一線崗位，更加追求務實。非常適合那些有社會經驗、善於和人打交道的同學報考。

國考省考事業編神仙打架，考得好不如選得好。一次上岸的學霸是少數，全職備考壓力太大。社群工作者不管是作為一個入編橋樑或者是過渡性工作都是一個不錯的選擇。