20世紀70年代蘇聯如何應對“躺平”: 出臺反寄生蟲法, 強制勞動

1970年4月，俄羅斯聯邦共和國最高蘇維埃主席團重新制定了一項反寄生蟲法，增加了對付故意失業的條文。

之所以重新制定“反寄生蟲法”，是為了應對之前蘇聯部長會議的指示。

在此之前，2月23日，蘇共部長會議釋出了一條名為“關於加強同逃避社會有益勞動並過反社會的寄生生活者鬥爭的措施”的聯合指示，命令蘇聯各加盟共和國部長會議對符合本條例規定的人強制分配工作。

而在俄羅斯行動起來之前，烏茲別克最高蘇維埃隨即釋出一條法令，規定18—59歲男子全勞動力和18—55歲女子全勞動力其工作不超過4個月者為寄生蟲。

為什麼蘇聯會專門在全國範圍內出臺這麼嚴厲的“反寄生蟲法”？

這是因為從1960年代開始，蘇聯的工人的勞動生產率就在不斷下降，更有許多青年工人故意要求被開除或者是消極怠工。

二戰後蘇聯勞動生產率增長速度呈現下降的趨勢：1951—1960年，工業勞動生產率年平均增長速度為7。4% ，1961—1970年下降到5。2%， 1971年—1980年又下降到4。5%。

為什麼這麼多蘇聯青年人“躺平”？

主要原因有以下幾點：

1、 蘇聯各個行業“人浮於事”現象太嚴重

蘇聯為了保證所謂的“充分就業”，不但加大了基礎建設的投入，而且幾乎每一個工廠都存在“人浮於事”的現象。

比如1960年代歐洲企業為蘇聯設計了六個化工廠，這六個化工廠輔助工人原本按照規劃是91人，結果蘇聯按照規劃的五倍招人，一共錄取了430人，而在之後各廠又層層加碼，最後這六個化工廠輔助工人數量為732人，是原本規劃的8倍。

可是雖然工人數量是原本規劃的8倍，但是這732人的工作效率卻還落後於歐洲同類型化工廠91個輔助工人效率。

這是因為這招進來的工人裡許多是領導幹部的關係戶，不管幹不幹活、幹得怎麼樣，都照樣領工資，這極大挫傷了真正認真負責工人的積極性，結果就是原本認真負責的工人也都變得消極怠工起來。

2、蘇聯為了充分保障就業，保留了大量體力勞動崗位

根據蘇聯相關部門統計，1974年蘇聯全國有4500萬工人從事技術含量不高的手工勞動，僅僅從事重運輸和倉庫工作的工人就有1360萬人，這其中80%是純手工勞動。

1972年蘇聯建築業裡使用機械和機器進行工作的工人只佔整個建築工人的34。2%。

這些體力勞動崗位對當年青年人吸引力不大，而且許多工作崗位純粹是為了保證“充分就業”保留的，有些工種的工資待遇甚至比失業金還低，這就造成當時許多蘇聯年輕人寧願領失業金也不願意工作。

3、蘇聯社會固化嚴重，福利待遇全是上級說了算

20世紀60年代中葉開始，蘇聯社會固化極其嚴重，以工人待遇為例，工人待遇包括青年工人待遇、中年工人待遇、老年工人待遇都各不相同。

比如蘇聯的住房完全依靠工齡分配，而且誰分什麼房子，也全在工廠領導；青年工人就算是業務骨幹，那麼工齡不到也只能住職工宿舍。整個20世紀70年代，蘇聯有500—700萬青年工人住在職工宿舍裡。

但是反過來，如果工廠領導批准，青年工人也可以率先分配住房。

這也嚴重挫傷了蘇聯工人的工作積極性。

所以，在20世紀70年代蘇聯社會出現了大量消極怠工以及故意失業的青年人數不斷上升，也就出現了蘇聯所特有的一種現象：

一方面消極怠工故意失業工人數量增多導致蘇聯各行業都出現“勞動力短缺”現象；另一方面蘇聯各行業“人浮於事”、“疊床架屋”現象又不斷加深。

結果就導致了蘇聯經濟惡性迴圈。