科學家焦慮，蔓延全行業

“中國消費者正在變得越來越專業，越來越科學。”韓國知名品牌原辰（Wonjin）中國市場操盤手

許美星

感慨道，“在某種程度上來說，這種認知甚至超過了韓國、日本等化妝品市場較為發達的地區。”

內卷熱潮下，越來越多的消費者追求以更健康科學的方式養護面板，致使企業無法“躺平”。

今年以來，美妝行業內火了一個“首席科學家”崗位，越來越多的企業增設首席科學家崗位，聯手深耕行業幾十年的科研學者或行業大咖發力產品研發。

那麼，化妝品界的首席科學家到底是個什麼職位？為什麼越來越多的品牌增設首席科學家職位？首席科學家能給品牌帶來什麼？

1

首席科學家

焦慮蔓延？

據不完全統計，包括珀

萊雅、水羊股份、PMPM母公司時垠集團、百植萃、花西子母公司宜格集團和RNW等多家化妝品企業/品牌增設首席科學家崗位，希望藉助科研大能增強研發實力。

2022年國內企業首席科學家崗位一覽（部分）

珀萊雅、水羊股份和 RNW均在9月官宣魏曉嵐博士、陳堅院士、冰寒博士為公司聘請的首席（顧問）科學家，PMPM的母公司時垠集團更是在8月同時宣佈三位首席科學家：孫培文博士、李金華博士和廖峰博士。更早之前，百植萃和花西子的母公司宜格集團分別宣佈兩位行業大拿擔任其首席科學家職位。

雖然這些首席科學家們有不同的公司背景和不同的從業經驗，但相同的是TA們都有高學歷，出身國際大牌企業，具有很強的研發實力或對行業有很深的積澱和見解。

以珀萊雅的首席科學家魏曉嵐為例，珀萊雅官方公開資料顯示，魏曉嵐北京大學化學與分子工程學院出身，最高學歷為美國賓夕法尼亞大學化學博士學位，國際知名學術期刊發表論文10餘篇，專利研究20餘項，研究涵蓋化合物合成、高分子材料、配方以及功效原料等方面。

除了強大的院校背景，魏曉嵐還在全球知名化妝品領域有近20年的研發工作經驗，在美妝行業沉浸近20年。

可以看出，企業們希望首席科學家們能夠領導企業研發團隊發力產品研發創新，讓企業在這個產品為王的時代，保持核心競爭力。

2

首席科學家“賦能”

品牌？

“如果有更多的企業願意花時間、花精力去邀請一些非常權威的護膚領域專家，開發出更多對使用者有效的產品，我認為這是一件非常好的事情。

”本末研究總經理盧芊羽指出。

從這個層面來看，針對現在消費者越來越關注科技型護膚和科學家的趨勢，VT美妝中國區合夥人華玉峰博士預測，“接下來一到兩年的時間裡，我們會看到越來越多的科技型品牌和產品出現。”

隨著化妝品新規的落地，化妝品產品功效監管將越來越嚴格。然而幾乎與此同時，原材料上漲、成本增加，把技術牢牢掌握在自己手裡才能更大程度上避免產品同質化，打出差異化，才能掌握更大話語權。

因此，雖然首席科學家帶領的研發團隊可能獲取成果的時間較久、見效較慢，但這也是用產品賦能品牌核心壁壘的主要途徑。

“首席科學家”到底能為企業做哪些賦能？不願具名的行業人士表示，首席科學家的價值主要體現在：一是大企業從業經歷能為新團隊管理賦能，二是光鮮的履歷也能為新入職企業背書。

另有行業人士則認為，“首席科學家的存在還有一種可能性，就是隻是掛個名，而首席科學家的下屬總監、高階經理們才是真正幹實事、做決策的人。”

3

國內品牌科研意識覺醒

？

無論是哪種觀點，首席科學家、首席科學官、首席技術官等高階頭銜的背後都是國內品牌科研意識地覺醒。其實早在2020年，國貨品牌先後加大產品研發資金投入就初見端倪。

資料來源：各企業財報

比如，根據逸仙電商財報顯示，2020研發投入為6651萬元，2021年研發投入為1。421億元，2022年上半年的研發投入已經超過2020年全年，投入增幅肉眼可見。此外，逸仙電商還與原料、研發、生產等領域專家攜手合作，在Open Lab產研學研發體系下發力產品研發。

除了彩妝企業，護膚品品牌也不甘其後，紛紛想要在研發領域大展身手，不僅加投研發資金，還在保證研發團隊專業度上面耗費心思。例如，華熙生物、貝泰妮，2022年上半年的研發投入就超過2020年全年投入。

貝泰妮的公開資料顯示，研發團隊碩士研究生以上學歷佔比近三成，側面也反映了國貨品牌對科研人才的重視。在招聘網站上搜索發現，今年以來，國貨品牌不約而同地增加了醫學經理、醫學助理、配方開發等崗位，還去往各高校給生物、化學、原料相關專業同學發“招生”offer。

BOSS直聘薇諾娜、上海家化等企業招聘截圖

“品牌之所以能夠成為品牌，它一定在技術、在軟實力方面都要很強。”盧芊羽指出。“這樣的話，哪怕會引起競爭，也是良性競爭，最終受益者是市場，更是消費者。”