解密！服刑人員在監獄考核分數的減刑制度

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許多家屬的親人或者在監獄裡面服刑，我們也知道在監獄裡面服刑可以減刑，今天就再來普及一下與減刑相關的分數問題。

現在監獄裡面減刑基本都是用表揚換取的。什麼是表揚？表揚：就是服刑人員在裡面服刑改造會有一個考核，這個考核就是考核分，每個月會根據不同情況給每一位服刑人員打分，然後當服刑人員累計拿到600分以上的時候就會自動用考核分600分換取一個表揚。這個就是監獄裡面的表揚了。

先來說一下換取表揚需要的分數怎麼掙來的：

監獄裡面考核分數構成有三個方面。勞動分、學習分和加分項。

勞動分：這個分數主要就是看服刑人員在裡面裡面勞動的表現，所做工作種類的難度大小，還有速度快慢來看的，肯用心幹活賣力，手腳快，到最後考核時一般都會給一個較高的勞動分。（勞動分的多少由勞動小組的小組長提出建議給管理民警然後民警給出具體分數【勞動小組長也是服刑人員】）

學習分：監獄每週一般都有一天是學習日，但是這個學習分很難去把控，很難去分析每個人的情況，所以這個學習分主要還是根據勞動情況來看，無違規違紀，勞動分高，相應學習分也會高。（學習分的多少一般是由監房小組長提出建議然後民警給出具體分數【監房小組長也是服刑人員】）

加分項：這個加分的專案主要是為了便於服刑人員的管理，還有組織活動時的獎項。例如：監獄裡面有些崗位需要人來花費自己空餘時間來做，這個就需要給他們加點考核分來給他們一些去做的動力。（這樣的崗位有：晾衣間資訊員——人家晚上看電視你在晾衣間管理晾衣間的秩序，午間休息時的管理資訊員——人家午休時你不能午休而是管理午休的秩序）【每月可以加5-10分】。還有寫文章可以加分，文章寫得好，可以投稿給監獄裡面的書報週刊等，要是被刊登了也可以加分【每月最多加10多分】。還有就是監區監獄組織活動，如象棋比賽、籃球賽、書法、畫畫、黑板報等這樣的賽事拿得獎項有時也是可以加分或者有獎品【一般也是5分左右】。

再來說換取表揚的條件：

換取表揚並不是說服刑人員拿到600分了就可以換了，這個也是有條件的。【相當於滿500才能使用50優惠券】

有時間限制，就是說你必須在9個月以內拿到600分，如果超過9個月，說明這個人平時表現特別差（這樣的當然不給減刑），所以就不給換表揚，沒有表揚也就是相當於沒得減刑，最後夠了600分會給他換取600元的物資獎勵，給他價值600元的生活用品零食啥的。

學習分也有要求，不能說裡面勞動分高，但是學習分沒有達到要求也是不能換取表揚，學習分低，說明這個服刑人員思想上可能還是有點問題（這樣的當然也不給減刑），所以也是不給表揚，不讓他用表揚換取減刑。

這個就是現在絕大部分監獄裡面的考核分制度。

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