當你人緣不好的時候，學會這四招，很快就能收穫好人脈！

職場中和領導搞好關係是很重要，可是更多的時候我們都在和同事打交道。從剛入職場的小白到在職場打拼多年的老員工，總是會因為和同事的關係而頭疼。小姜是公司出了名的好人緣，同事們嘴上不說，但在心裡都很羨慕小姜的高情商。

一次閒聊的時候小姜告訴我，他之所以能把同事關係處理得這麼好，是因為他知道這四點很多人都不懂的道理！一起來和小編了解一下吧！

1、善於傾聽

高情商的人，通常善於傾聽，他們瞭解溝通的目的是什麼，不會急於表現。《史記》中言：“言能聽，道乃進”。如果你想人際關係如魚得水，就必須學會閉緊嘴，開啟耳朵，做一個懂得傾聽的人。如果你成為了別人忠實的聽眾，讓對方感覺到受尊重，對方也會推己及人，更加願意與你交往。

2、管理好你的情緒

通俗點講，你在和你的老闆講話，僅僅是這個職位在安排給你工作，所以可能你不喜歡那個掌事的人，也不能對著他發飆，別人給你更好的批評和建議的時候，你不能感性地去攻擊人家，更不要覺得不服。和同事相處的時候，多讓自己看起來親和一些，過於情緒化極容易得罪人。

3、誠實守信

誠信是做人做事的核心與基本要求，在職場上，一個不講誠信的人不僅不會獲得同事和領導的認可，在事業上也不會有很好的發展。一個為了自己利益常常不履行承諾，滿口謊話的人，即使業績做的再好，也不會被老闆重用，而且因為自己的誠信問題，同事也會對其退避三舍，敬而遠之。

4、說話的語氣

許多人說話的時候都不太注意自己的語氣，哪怕是請求別人做事，都以一種命令似的語氣，結果大多數時候你都覺得你語氣沒有問題，即便有問題對方可能也會不拘小節。但往往就是因為這樣，無形中得罪了不少人。

注意說話的語氣詞，這是禮貌也是修養。介紹自己時，儘量用自嘲的語氣；別人自嘲時，千萬不要隨聲應和；別人展現優越感時，不要直接揭穿。

好口才能更好地輔助你展現自己的才華，體現風度和氣質，這樣會讓他人更加關注你並且喜愛你。如果你想成為一個會說話的人，那就讀一讀很多名人都在讀的《口才三絕》系列書籍。

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書中沒有過多的對語言和口才知識的闡述，只是用最簡單、最實用的辦法告訴我們，如何說出讓人愛聽的話，如何說出拒絕卻不傷人的話。