國考面試有多少“黑幕”？內行人告訴你，這些流程怎麼來的

2022國考筆試已經結束了，有人歡喜有人愁，不少同學都感嘆：今年國考真難啊！要知道，筆試才只是第一關，後面還有面試一決勝負。

很多同學都聽到過這樣一種聲音：面試都是留給“關係戶”的，畢竟人為打分，可操作空間太大了，裡面全是“黑幕”。不少第一次參加國考的應屆生聽了心裡直打鼓，然而真實的面試完全不是這樣。今天就來和大家聊聊國考面試，看看真實情況到底不公平。

1.面試考試題目有“黑幕”嗎

國考面試題目策劃時間很早，早在各單位向組織部提交招錄指標的時候就已經在籌劃題目了。不過國考面試總是關注社會時政熱點，因此不到考試最後一秒，題目都不能完全確定。如果中途出現重大熱點，很有可能加入到面試題目當中。

面試題目保密級別很高，能夠接觸到試題的人少之又少。出題人一般會提供很多道題目，但最終決定權並不在他們手裡，選擇哪些題目，就連出題人也不知道。而考官就更不用說了，直到考試正式開始，才能夠看到密封的面試題目。“洩題”基本是不可能的，這一點考生大可放心。

2.面試考官存在“黑幕”嗎

有人會說，只要認識面試考官，到時候請他們吃個飯，送點紅包，或是提前打個招呼，基本就穩了。如果你這樣想，那也太低估國考的檔次水平了。

首先要知道，面試官並非固定的，而是從具有資格證的“考官庫”裡隨機挑選，能否擔任面試官，事先並不確定。其次，每個面試官去哪個考點也都是抽籤決定的，考官、考生雙雙抽籤決定考場，這要是能遇上，那運氣真的沒話說了。

而就算你運氣爆棚，正好抽到你認識的面試官，其實也沒啥用。因為面試官並非一人，而是有7人或者9人，分別來自各個單位。每個考官獨立打分，不得互相商量，最後去掉最高分和最低分後，取平均分數。面試全程有監控，且旁邊有監督員，一個人根本無法左右結果。

3.面試到底考察哪些方面

之所以會有很多人質疑面試“黑幕”，是因為有太多人在面試環節被“翻盤”，導致心生怨言，覺得不公平。實際上，公務員面試就是考察一個人的基本素質，包括邏輯思維能力，臨場應變能力，語言表達能力，團隊協作能力等等。這些都是筆試場上難以體現的，甚至能直接看出能否勝任以後的崗位。

因此，面試考題的答案反而沒有那麼重要了，如果考生一心研究答題知識點，反而忽視面試過程中的其他外在因素，很容易有“翻車”的情況出現。

就目前的國考程式來看，想要存在“黑幕”是不可能的，任何一個環節出現問題都可能面臨刑事處罰。與其研究旁門左道，不如多加練習。面試就看熟練程度，多練總歸是沒錯的！