“考公不報鄉鎮”，來自學姐的忠告，上崗後才知道什麼是逆耳忠言
要說“鐵飯碗”各類崗位中哪個最受歡迎？大多數人第一個想到的都是公務員，作為具有代表性的公職崗位，每年招考都會吸引大批考生。
公務員是直屬於國家的公職人員，又分為很多個機關單位和部門，不同的公務員崗位之間，存在很大的差別，並且每年在招錄時，公務員的招考要求都相對較高。
細說公務員考試，主要分為
國考和省考
，國考所招錄的是國家公務員和中央公務員，而省考往往是招錄鄉鎮公務員，這些鄉鎮公務員被隨機分配到城市周邊的各個鄉鎮工作。
都說：“考公不報鄉鎮！”很少有人知道真實原因
近些年，越來越多的大學生為了能找到一份穩定的工作，逐漸將目光轉向體制內的工作崗位，希望
一招上岸進體制內工作，再也不用隨時承擔可能會失業的風險
。
想考公務員的大學生都十分清楚，
國考和省考的考試難度是不同的
，大多數考生往往先報考國考，如果有幸上岸自然不必多說，萬一不能則將重心轉向省考。
這些考生過於在意能否上岸，認為只要能考上公務員就是好的，至於是國家公務員或是鄉鎮公務員反而沒那麼在意，殊不知
二者之間存在很大的差別
。
一個作為過來人的學姐，說出了其中的真相，並給到考生們忠告：
“考公不報鄉鎮！”看上去只是一句簡單的話，實際上卻包含著很多層深意。
鄉鎮公務員和國家公務員之間存在很大差別，
這些差別能蓋過考生們考上公務員的喜悅
，甚至像這位學姐一般，工作不長時間，因為
適應不了艱苦的工作環境而選擇離職。
鄉鎮公務員的離職率直線攀升，現實是有苦說不出
很多人不明白，看到鄉鎮公務員的離職率直線攀升，根本就不清楚為何要離職！甚至
很多家長會埋怨：“就是身在福中不知福！”
真實原因是有苦說不出。
首先，鄉鎮公務員的工作環境十分艱苦
，國家公務員是在城市中公務員，自然工作非常體面，享受極高的社會地位，但是鄉鎮公務員並非如此。
鄉鎮公務員的工作地點，大部分都是城市周邊的鄉鎮，相比於城市的工作環境差別太大，很多鄉鎮公務員連一個像樣的辦公地點都沒有，一起擠在一個狹小的屋子。
再者就是鄉鎮公務員的晉升空間很小
，每個人都想找一個晉升空間較大的工作，也是為了個人價值的體現，不可能一直在基層工作，還是要往上走一走的。
鄉鎮公務員的晉升受到諸多限制，很多時候可能直到退休，都是鄉鎮上的小透明，工作過程中一點鬥志都沒有，很難充分體現個人價值。
除此之外，鄉鎮公務員的薪資待遇很差
，如同鄉村教師們一般，鄉鎮公務員的晉升和漲薪都很難實現，雖然國家對公務員的薪資設有相關規定。
但是大多數時間公務員的薪資待遇，也和所在的機關單位有關，鄉鎮公務員所在的單位顯然不足以給出優越的薪資水平，鄉鎮公務員的工資也普遍很低。
如果非要報考鄉鎮公務員，提前做好心理建設
其實，也有很多大學生想報考鄉鎮公務員，
一方面能找到一份穩定的工作
，至少不用承擔失業的風險，在家長、親戚面前也算得上體面。
另一方面熱衷於體制內工作崗位
，奈何個人能力有限，只能報考鄉鎮公務員的大學生，往往都會選擇鄉鎮公務員，但是在報考前還是要提前做好心理建設。
想報考鄉鎮公務員，
第一個要有吃苦耐勞的決心和勇氣
，國家在不斷地發展和進步，人們的生活水平得到很大的提升，因此，大多數考生都是從小被家裡捧著長大的。
在安逸的環境下待久了，很難再融入相對艱苦的工作環境中，為了不讓自己付出的時間和精力白費，還是不要輕易選擇鄉鎮公務員，後悔都來不及。
其二，要有無私奉獻的精神，
很多時候鄉鎮公務員要身兼數職，畢竟願意主動到鄉鎮中工作的人僅佔少數，但是工作量是固定的，以至於分配到鄉鎮公務員個人手中的工作非常繁重。
【文章結尾】對於當代大學生而言，有幸進到體制內工作固然重要，但是更重要的還是是否合適，實際上很多大學生並不適合在體制內工作，過於安逸的工作環境反而會成為一種限制，工作還是要選擇感興趣的。
今日話題：
鄉鎮公務員的離職率較高，你認為是什麼原因造成的？
