職場精英經驗，領導問你“忙不忙”，該如何高情商回答？

問忙不忙肯定都是大領導！

你的直屬上級一般不會問這個問題，因為你們經常打交道，可能每天都要交流。

所以，當大領導問你“忙不忙”時，你要腦子清楚，一定得清晰瞭解自己和領導目前的狀態！

低情商大機率當時也暈乎了，隨口就說“挺忙的”，“還行，不怎麼忙”，或者“不忙”，然後就大眼瞪小眼了，也沒啥好交流的了，一次絕好的機會被你錯失了，可能還給領導留下了不好的印象，下次見面估計點個頭就完事了，然後就成為小透明瞭，領導不瞭解你，你永遠沒有上升的機會。

這個“你忙不忙”得分三種情況回答。

1.你不忙他知道，他想給你警示和教育；

大領導在統籌全域性時，也是眼觀六路耳聽八方的，雖說很難做到，你做的事無鉅細他都知道，但你做的大致內容、成就等他是知道的！當你不忙的時候，他也瞭解，問你忙不忙，

一是看你對自己的工作如何理解，二是看你有沒有上進意識，三是想給你警示，讓你有所醒悟。

高情商對話如下：

你：還好，不怎麼忙，感覺最近這段時間都沒有提高了。

領導：怎麼了？為什麼？

你：我現在做技術研發，但是技術要和市場和工程應用結合，現在只研發和這兩方面結合的少，所以感覺很難有創新點和實用性。

領導：那你有什麼想法嗎？

你：1、2、3、等等列個想法，比如參加技術交流，去專案鍛鍊等等。

這麼回答完領導一看有清晰認識，也有規劃，估計也會同意你的想法，後面你肯定有大的提升機會。

2。你忙他知道，他想了解下專案進展；

如果你做的是公司的主要專案或者關鍵研發，你忙大領導肯定是知道的，因為你做的是公司的命脈，是會給公司帶來巨大利益的，他問你是想了解下最新的進展，有沒有什麼困難，需不需要領導層解決。高情商對話如下：

你：最近感覺還挺忙的。

領導：是XXX專案嗎？

你：是的，現在主要在做XXX攻關，還有不少的難題沒解決。

領導：有什麼困難嗎？公司這肯定全力支援。

你：1、2、3、等等列個想法等等。

這麼回答完領導也意識到困難和下一步的計劃或者打算，肯定會從人力，物力當面給與支援。當然，對你的能力肯定也是認可的。

3。你忙不忙他不關心，他只是為了表達下關心。

這種情況主要適合職場菜鳥和職場邊緣小透明人士。你忙不忙他不知道，他問你“忙不忙”，肯定是在偶然遇見的場合，所以這種忙不忙肯定是客套話，也是為了體現關心下屬，這種情況下，我覺得就不要過多表現，或者過多言語了，你如果真的有上進心，先從直屬上級抓起吧，級級往上攻克吧。高情商對話如下：

你：感覺還好，感謝領導關心。

領導：有困難或者有想法隨時可以來找我談哈。

你：好的，謝謝您這關心，有思想上的問題我及時向您反映。（肯定後面沒問題啦）

領導：好的。

這就結束啦，你別上個廁所、過個路，領導就問個忙不忙，你把領導堵那十幾分鍾，這不合適。

以上三條當然建立在你對自己和領導的關係狀態很清楚的情況下了，當然，你如果不清楚，也感覺不出來，那你基本也就沒救了，好好努力學習下，準備跳槽嘍。