領導問你忙不忙，別直接說“忙”或“不忙”，高情商員工都這麼說

電梯裡，有兩個人。

一個，是男人，叫阿峰。

另一個，也是男人，是阿峰的領導。

沒人說話，只有樓層顯示器上的數字在跳動，略微有些尷尬。

領導先開口了：“阿峰，最近忙不忙？”

阿峰有點慌，愣了10秒鐘，答道：

“不忙！”

領導笑了笑：

“不忙好，多休息一下，別太累。”

阿峰感動至極，心想：領導真是體恤民情，好人啊！

誰知道，第二天，阿峰就被安排了一大堆的工作任務。

現在，他可有得忙了！至少需要加班一週才能搞定！

很明顯，阿峰迴答錯了——那麼，當領導問“忙不忙”時，要怎麼回答才行？

01、“忙”或者“不忙”，都不對

“忙不忙”，這好像是個選擇題。於是很多人就直接選擇——回答“忙”，或回答“不忙”。

但是，這兩種答案都不對，都會讓領導產生很多想法！

1、如果你回答“忙”，領導的想法可能是這樣——

“忙？忙啥呢？我也沒看到這小子忙啊！這是想忽悠我嗎？還是說在跟我抱怨工作量太大呢？關鍵問題是，別人都不是很忙，怎麼就他一個人忙？這小子是不是工作能力不行啊，要不把他給辭了？”

2、如果你回答“不忙”，領導又會這樣想——

“不忙？這是工作不飽和嗎？那就多安排點工作給他！”

“不忙？別人都有事幹，怎麼就這小子閒著？這小子工作態度不行啊！”

不管“忙”還是“不忙”，都不是正確答案，領導都會產生各種對你不利的想法。你以為這是個選擇題，但其實他是個問答題，你不能選，只能答。

02、回答前，先搞清楚問題

在搞明白問題之前，你怎麼回答都是錯的。

那麼，領導為什麼會問“忙不忙”這個問題呢？可能有三：

1、隨口一問而已，閒得蛋疼。

2、想了解一下你最近的工作狀態，可以理解為“關心”。

3、領導手頭上有個任務，正在尋找合適的人選，機會就在眼前。

除了第一種“隨口一問”外，其它兩種情況都不應該只是回答“忙”或者“不忙”，

而是要給出自己當前的工作狀態，讓領導有個全盤的瞭解，這樣才是領導想要的答案。

03、正確答案模板：彙報工作+個人貢獻+完成時間

既然領導其實是想知道我們的工作狀態，那麼我們當然就不能隨口說一句“忙”或者“不忙”，而應該當成一個簡短的工作彙報來回答，可以像這樣——

“最近還可以，我們部門正在籌劃一個線上的活動，我主要負責資料分析那塊，已經完成了關鍵詞的拾取和價位的設定，接下來就是測試階段，預計會比原計劃提前完成，最晚後天就可以上線了。”

這個回答，其實是一個小套路，包含了三個資訊：

1、簡短的彙報了一下工作的主體。

2、突出了自己的貢獻，讓領導知道我們的能力不錯。

3、給出了大概的完成時間，讓領導心裡有個譜。

這樣做，一來表現出了我們對當前工作非常熟悉，顯得很負責任；二來則是突出了工作成果，展示出了個人能力。

說到底，這其實就是一次標準的工作彙報，只不過由於時間原因而縮短了而已。

寫在最後：

千萬不要覺得這是小事兒！領導是決定我們升職加薪的人，如果你想混好職場，就必須跟領導處好關係——

這是情商，這是人際，這更是現實！