向風而行：徐策的格局，江韜的短視，顧南亭的復職

《向風而行》我沒有棄劇，至於那些奪人眼球說劇情如何離譜的，我想大概是一些自視審美閱片標準較高的觀眾吧，一部影視劇是否好看，其實是在於觀眾對角色和劇情的興趣，和因劇而產生的共情與思考。

《向風而行》有一個非常重要的主題：女飛行員。

程霄是女飛行員的代表，顧南亭是支援女飛行員更多加入客運部的一方，而江韜是一種傳統的成本觀念的擁躉者，民航追求經濟效益，是否在關鍵的飛行員崗位上增加女飛的佔比，這其實是一個行業問題。

正如劇中程霄做的簡報：性別&職業，這才是這部劇凌駕於感情之上的主題。

我們可以再看看為了詮釋這樣的主題，我們的角色身上都被附加了什麼內容。

顧南亭的女友羅憶是女飛，在培訓考核中為了證明自己沒有按照安全手冊規範操作導致飛機墜海身亡，這成為顧南亭心中的傷，讓他對於安全有了執念，這也就有了他不斷修訂安全手冊，希望建立一個無死角的操作規範的地基。

程霄的母親是律師，父親是法官，高考時母親讓她學習法律，程霄卻執意報考航校飛行技術專業，畢業後來到新的城市，一直沒有跟母親就職業選擇的分歧達成關係的緩和。

成為民航的飛行員，程霄原本只差一步，但貨運部取消進入客運部後，她面臨很大的考驗，客運部江韜非常不歡迎女飛，這個是對事不對人，哪怕換成其他女飛也是一樣的結果。

職業不分男女，哪怕在一個男性主導的領域，女性一樣可以做出成績，這一點顧南亭的母親作為C919的設計團隊工程師，也是一個代表，這部劇在偶像劇之外，其實是傳達了這樣的聲音。

我當然不認為一部電視劇就能讓觀眾改變職業理想，或者對飛行員這個職業產生多少濾鏡，我們不夠就是看一個讓自己舒適的故事。

鷺洲航空招飛計劃探討階段，江韜非常堅持拒絕女飛招聘，顧南亭帶著程霄、宋宋用一週時間做了一份調研報告，從女飛飛行資料、專業畢業生男女比例，在校生求職意願等維度論證招聘女飛的可行性，但江韜拿出了其他同行的招飛計劃，表示9成同行拒招女飛。

比較戲劇性的就是利用輿論，程霄帶著顧南亭去上電視節目，希望透過輿論的力量來改變公司的決定，輿論的風好大啊，有的時候成敗都在輿論，但輿論其實只是一時的，更重要的是決策者。

徐策就是決策者，從他對程霄的態度上，其實已經看出他本人是支援女飛在鷺航的發展的，從這一點上他已經站在了顧南亭這一邊，但是否招聘需要董事會成員共同商定，顧南亭在電視節目中出圈，給了他一個砝碼。

更加具有戲劇性的，是在江韜加速了招飛計劃公示後，程霄去攔住徐策，給他看了影片，從而產生了徐策在部長會議上的決定。

我覺得能做大領導的人，是需要格局遠見的，他肯定了江韜的考量，認為成本觀和實用性的思考方向沒有問題，但在追求經濟效益的同時，企業還需要有社會責任感和使命感，不是說其他人不做，自己做了就算標新立異，顧南亭支援招聘女飛，是對企業長遠發展有力的。

也就是說徐策比較變通，如果在一些保守派看來，去用輿論裹挾公司事務，這其實是缺點，我只是覺得徐策個人傾向於招聘女飛，只是他一直需要有力的推手，讓江韜和一些持反對意見的董事口服。

就這樣，戲劇性的，顧南亭復職了，面對一份從來沒有見過的演講文稿，他很鎮定地完成了表達，這很厲害吧，這是應變能力吧，當然了，編劇就是這樣寫的，這件事的意義在於他跟程霄之間產生了情感紐帶和共同的目標，這是情感昇華的基礎。

我喜歡這部劇在情感因素之外表達的一些社會思考。