得罪了領導怎麼辦？7招錦囊妙計，助你逢凶化吉！

職場

上，

人際關係

非常

複雜，每個人都不

會

喜歡得罪自己的人。如果

你在職場上得罪了領導

，那簡直太可怕了。

在之後的工作中，

領導

肯定會

得罪

過

自己的人

格外防範

。那麼，當我們在

職場上得罪

了領導，我們該怎麼辦呢？

1

、

自我反省

首先，從客觀的角度來說，

我們要學會

自省，與領導發生衝突，

弄清楚

是你自己的原因還是領導的原因。

如果是領導

的原因

，就不

要去

糾結領導的

過

錯

，

人非聖賢孰能無過。畢竟他是領導，也是養家餬口的人。

如果矛盾是你自己的原因造成的，

那麼

你

就

應該

要儘可能進行

補救，真誠地向領導

去

道歉。

2

、

主動溝通

領導和員工的工作性質

是

不同

的

，很多情況下

雙方

難免會有一些意見分歧，而有些員工脾氣不好，在溝通的過程中

就

會

產生

爭執，容易得罪領導。領導表面上可能不會說什麼。畢竟是溝通工作。如果

他

生氣了，

就會顯得

很小氣

，似乎在和自己的下屬斤斤計較

。

但是，如果你覺得領導在平時的工作中有意無意地針對你，說明領導對你的

意見非常大

，你得罪了他。在這個時候，你不能讓事情這樣繼續下去，這對你沒有好處。你要懂得主動和領導溝通，因為領導有很多事情要做，

並不是對

每一個員工

都很瞭解

，所以你要找一個合適的機會向領導

去

解釋。檢討自己。如果真的是自己的錯，就要勇於承認錯誤，不要拖延，及時和領導溝通，消除你們之間的隔閡。