新領導上任，如何巧妙破除舊慣例，唐文宗一招致勝

前言

在任何一個組織，新領導上任後，往往都會受到前任領導管理習慣或舊有制度的影響和掣肘，如何巧妙破解這些問題，成為很多人非常頭疼的事情。

但這並不算難事，本文透過分享一個有關唐文宗的歷史小故事，提供一個巧妙的破解之道。下面先看看這個智囊故事。

智囊故事

唐文宗李昂將要到京城南郊舉行祭天活動。

在去祭祀之前，主管官員前來啟奏，稟告文宗說：“陛下，相撲手（摔跤）已經帶來，在門外候旨表演。”

文宗聽到，不慌不忙講到：“我正在清淨齋戒，怎麼能夠觀看相撲手摔跤呢？”

左右的侍臣趕忙解釋說：“陛下，按照舊例，幾天前都有觀看相撲的專案，相撲手已經在門外等候了。”

文宗說：“這只是想要賞賜東西，可以直接讓他們在外面相撲，就地賞賜，然後命令他們離去。”

主管無奈，只得按照文宗吩咐照做。

洞評觀點

祭祀本是一件莊重嚴肅且要心懷敬畏的事情，而不知為何會在祭祀前安排相撲這種娛樂表演專案。顯然，唐文宗面對這個舊制慣例，並不想延續下去。

但如果直接取締，有宣揚前朝皇帝過錯的嫌疑，也容易造成既得利益者的不滿；而如果受舊制鉗制，前往參加，又有失本心，掣肘自己的管理。

於是，唐文宗既不取締，也不屈從，而是選擇了第三條路——不為活動親自站臺。雖然相撲照舊、賞賜照舊，但缺少皇帝的參加，活動已經失去原有的意義。

可以推測，自唐文宗不參加開始，祭祀前相撲這項活動以後大機率不會再安排出現了。

唐文宗這種表面同意，實質反對的方式，既不傷別人面子，又巧妙地破除了管理舊制，確實是很高明。

所以，新領導表面說了什麼不重要，只要實際行動不再遵循某些慣例或制度，就代表它們已經名存實亡，甚至會慢慢消失。

新領導實際行動不站臺，是破除管理舊制和掣肘的巧妙方法，掌握這個管理技巧，常常是無往不利。

唐文宗簡介

唐文宗18歲繼位為帝，是唐朝第十四任掌舵人。當時宦官弄權，皇帝很多時候就是橡皮圖章。

但文宗初年勵精圖治，曾放出三千多宮女，釋放五坊鷹犬，合併冗員，重用寵臣李訓、鄭注等人，發動甘露之變，企圖一舉消滅宦官勢力，可惜因計劃不夠周密，遭到失敗而被軟禁，最終在31歲的時候鬱鬱而終。

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