《資訊流最佳化師面試指南》！想跳槽想入行的資訊流最佳化師必看

要說當下最熱門的行業，資訊流最佳化師必定是其中之一。

之前我們介紹過資訊流最佳化師這個行業，高薪、門檻低，還有發展前景~

當我們決定入行，投出簡歷，收到第一份面試邀約時，我們的第一隻腳已經踏入這個行業啦，接下來能否順利入職，就要看面試時的發揮。

很多人面試時會緊張，不知道該說什麼，甚至有的人根本不提前做準備。

為了幫助更多小白順利找到資訊流最佳化師的工作，我專門詢問了資訊流講師柯楠老師，關於資訊流最佳化師的面試，他給出了以下建議。

首先，我們要了解資訊流廣告的發展歷程：

資訊流廣告是如何發展的？

資訊流廣告是在社交媒體使用者好友動態、或者資訊媒體和視聽媒體內容流中的廣告。

其發展歷程如下圖：

應聘應該選擇哪類公司？

資訊流最佳化師從業公司一般分為兩類：甲方和乙方。

甲方公司：

資訊流最佳化師在甲方從業的比例為63%，其中男性佔46%，女性54%。

主要行業是教育培訓、醫療醫美、招商加盟，主要投放平臺為百度，今日頭條，騰訊。

崗位要求最多的幾項為：

創意文案、資料分析、溝通協作

這三項。

因為甲方大部分是中小企業，運營崗位只有一兩個人，不會專門配備設計、文案，所以大部分素材就要資訊流最佳化師自己製作完成，賬戶穩定後還是比較輕鬆的。

甲方公司一般會想要入職直接能夠獨立最佳化賬戶的，所以不推薦資訊流小白去甲方。

乙方公司：

資訊流最佳化師在乙方從業佔比為37%，其中男性56%，女性44%。

主要行業是教育培訓、電商、招商加盟，公司性質為代理商、直營分公司、代運營公司。

崗位要求具有

資料分析能力

。

乙方公司一般來說分工特別明確，有專門的文案、設計，因為代運營會接觸到很多行業，所以要求資訊流最佳化師要了解各類渠道，有溝通協作的能力。

乙方公司的壓力較大，更鍛鍊人，賬戶預算更高，所以建議資訊流小白去乙方公司，可以更快的提升推廣能力。

面試都會問什麼問題？

自身問題：

自我介紹一下。

上一家公司的離職原因是什麼？

不能“實話實說”，千萬不要說因為工資少、我犯了什麼錯被開除等等。可以說：我想要更好地發展平臺，原有平臺限制了我的發揮。

來我們公司應聘的原因是什麼？

公司有好的平臺，能使我的能力得到有效發揮。

期望的薪資大概是多少呢？

單位在招聘資訊上如果寫3K-10K，那一般就是隻想給3K，如果面試時詢問我們，建議要往高了說，至少說8K，人力部會根據你的情況去考慮。對於資訊流小白來說，北上廣深往10K要，二線城市6K左右，三線城市5K差不多，經驗豐富的資訊流最佳化師更可以往高了要。

你的自身優勢是什麼？

很多資訊流小白沒有操作過賬戶，只經歷過培訓，如果確實沒有經驗就實話實說。參加過我們資訊流最佳化師培訓課程的學員一定要說，因為提到厚昌學院培訓在競價、資訊流圈裡是十分管用的，很多時候面試官都是厚昌的學長學姐~

技術問題：

資訊流最佳化師面試一般會有兩輪，第一輪是公司的人事來問自身的情況。

第二輪是直屬領導來面試，會問到很多資訊流推廣技術相關的問題。

之前有過相關經驗嗎？

沒有就直接回答沒有，有的話更好，詢問具體案例的話可以在資料上略作修飾。

你都瞭解哪些資訊流投放渠道？

比如最常見的頭條、巨量引擎，《資訊流最佳化師培訓》課程上都有詳細介紹，根據行業的不同如何製作素材、選擇標籤、定向、人群，根據課上所講的內容一整套說下來，面試官會認為你有很清晰的賬戶搭建思路。

遇到實際問題你打算如何最佳化？

比如效果不穩定如何最佳化？成本高如何最佳化？這種很寬泛的問題，可以考慮從多個維度回答，如頁面轉化、出價、定向等。

根據公司專案出一個最佳化方案？

這個問題有可能是陷阱

。有很多公司賬戶效果不怎麼樣，也沒有專業推廣人員，就靠面試來套方案，可能會給你一個公司專案，告知預算，要求製作一個公司推廣方案。遇到這種情況可以先委婉拒絕，簡單說一下最佳化方向，具體方案要拿到賬戶，看到具體資料，分維度瞭解後才能做出來。

你有哪些其他專長？

比如SEO、PS、競價等專長，如果只想做資訊流最佳化師，建議不要說，入職後可能會讓你做其他的事情，除非迫切想入職某個公司。

以上就是資訊流最佳化師在面試過程中可能會遇到的問題，如果你不清楚技術方面的問題具體該如何回答，歡迎給我們留言評論！