離職原因千萬別這樣說｜教你HR認可的話術

大家好，我是小繪！

離職原因到底要怎麼說，才能獲得面試官的青睞？聰明的做法是應該在不扭曲事實原則的前提下，對離職原因稍加潤色，藉助高情商的思路，給Hr一個合理的答案。今天小繪整理了幾種離職常見原因不會出錯的回答，讓大家避開雷區，輕鬆拿Offer，一起來看看吧！

1。工作壓力大，不想捲了

正確回答：相比於低效率重複工作，我更認同高質量的工作模式

2。家庭原因

正確回答：由於家人生病需要專人照顧，所以辭職，現在家人已經完全康復

3。被裁員空窗期太久

正確回答：因為上家公司

收到

政策影響，業務調整。所以整個業務線被裁員。

4。錢少事多

正確回答：我覺得自己的技能和業務能力在上家公司都有顯著提升，也作出了出眾的業績，得到了領導的認可，於此同時我希望自己也能在更高的平臺得到更好的發展

5。領導能力差

正確回答：雖然我已經積累到一定的經驗和技能，但是我希望能加入具有創新和挑戰的團隊，發揮自己的價值

6。同事人際關係難處

正確回答：我個人比較重視平臺所帶來的機會和發展潛力，我覺得只有在適合自己的平臺上才能讓自己發揮更大的價值

7。工作晉升空間小

正確回答：我對自己的要求比較高，我認為我不應該滿足於當下，應該追求更高的發展，所以想最大程度逼自己挖掘自己的潛力

8。與職業發展衝突

正確回答：因為之前負責的專案業務進行了比較大的調整，與我個人的職業規劃有較大沖突

所以

離開，貴公司的崗位與我職業規劃非常切合，所以希望加入貴公司

9。頻繁跳槽

正確回答：首先我的確是之前沒有做好規劃然後糊塗

的

選擇了上家公司，但是在經歷了這次挫折後，我清晰的明白了自己的職業規劃路徑，所以我會堅定的在現有崗位上深耕學習，發揮自己的價值

注意事項：

1。不要瘋狂吐槽上家公司、同事、領導。

2。不要抱怨上家公司的制度、企業文化和薪資結構。

3。不要暴露自己的主觀原因，工作壓力大、總是加班，專案任務給自己多，之類的。（會讓面試官認為你能力不足，抗壓能力不夠等等）

4。如果是外界其他原因一定要迷糊說，不必詳細展開給面試官解釋，不然面試官會深挖，如果是家庭原因一定要說清楚已經全部解決讓面試官沒有後顧之憂。

怎麼樣，你學會了嗎？

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