如何與同事相處？你和同事相處的方式，暴露了你的人生層次

在工作場所，情商高的人會掌握與同事相處的準則。大概有以下幾點：

1、學會寬容

與同事相處需要寬廣的胸懷，寬容的智慧和良好的溝通能力，還需要感恩的心。在工作場所，沒有人能避免遇到各種各樣的困難。今天，我們可能遇到的僅僅是我們同事的經歷，但這也可能是我們將來自己遇到的其中一種情況的早期排練。

當同事遇到困難時，我們應該積極幫助，並用自己的行動給同事們溫暖和幫助。我們相信，我們最終得到的必須是同事的感謝和真誠的認可。有了這種感激和認可，當你遇到麻煩時，你肯定會得到同事的真誠反饋。

在我們的工作中，我們和我們的同事處於合作共享和雙贏的關係中。可以這麼說，現代社會就是一個合作的社會，你很難一個人完成所有的工作，畢竟一個人的知識，能力，思維和資源都是有限的，只能依靠團隊的力量來完成特定的任務，每個人扮演著不同的角色。這要求我們要有寬廣的胸懷，寬容的智慧和良好的溝通能力。我們必須善於從同事那裡汲取智慧和力量，並獲得無限的支援。有時，當我們提供幫助，支援和了解同事時，實際上就是為我們的未來工作鋪平了道路。

2、可以區別對待

同事畢竟不是路人，如果我們不喜歡他們，就無法避免區別對待了。

誤會很小的時候，可以選擇原諒。

澄清誤會的最好方法是採取行動。如果你不喜歡你的同事，你可能會誤會他們一段時間，或者彼此不熟悉，找到機會進行坦率的溝通，講述你的情感和原因，並最大程度地實現雙贏。

過時的個性，即時開展業務，避免人際關係。

老實說，在生活中結識志趣相投的人並不容易，在工作中結識志趣相投的人更加困難。當然，你們仍然可以成為同事。對於這樣的一兩個人來說，改變你的職業計劃確實不合算。我們不是擁有決定與誰在同一辦公室的權力的老闆。怎麼做？做生意，避免人際關係。工作中的協作和移交絕不能引起感動。儘管你我並不相同，但只要井水不犯河水，我就可以尊重你的意見。

保持距離

尊重，意味著你對自己的態度不要太拘泥，尤其是對於很少有工作聯絡的同事，也不要讓領導看到它。保持距離可以減少衝突的發生。即使你不喜歡它，也最好不要看到。

有人認為自己有鮮明的個性。你是否曾經想過與同事打交道也是你工作能力的一部分。

工作場所中的人們情緒高漲，無論道德水平是否在你身旁，其他同事和領導人都很難給人留下良好的印象。

3、不要把同事當朋友

一位職場研究專家曾經說過：如果你學會了不與同事交朋友，那麼你的人際關係管理就可以被認為是合格的。為什麼不與同事交朋友？因為人性有陰暗面，所以防衛是必不可少的。

工作場所是充滿競爭和利益的環境。很難結交真正的朋友。友誼容易遭到背叛，也可能損害你的職業。那麼為什麼我們要挑戰人性呢？不與同事成為朋友只是為了保護自己在工作場所的利益。這並不意味著你是冷血的人。

對於生活中的朋友和家人，請以同樣的誠意對待他們，因為朋友和家人之間的關係是純潔的，沒有利益關係。但是對於你的同事，你可以將他視為你的盟友或競爭對手，但不要將你的同事視為朋友。

總結

談到同事，我們真的很愛又恨。為了完成這項工作，我們必須進行合作，但是有時行為和言語讓人討厭。因為我們來自世界各個角落，想要在工作場所擴大我們的抱負時，我們就會被困在工作場所中。實際上，看起來微不足道的小事最容易無休止地消耗我們的能量。

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