我軍為何會拖延到1955年才授銜？軍銜不同，又分別享受什麼待遇？

引言

1955年9月27日下午五點整，授銜典禮在懷仁堂裡舉行，這次授銜儀式具有劃時代的意義，標誌著我軍正式確立了明確的軍銜制度。

這篇文章，我就聊聊這麼兩個問題：

1、我軍為何會拖延到1955年才授軍銜？

2、軍銜不同，待遇又有何不同呢？

正文

我軍創立於1927年8月1日，創立之初的時候沒想過建立相匹配的軍銜制度，這其中有三個主要的因素。

第一個原因

：當時我軍主要是在山地環境下，進行遊擊戰，活動範圍窄、戰爭規模小、兵員數量少等等，還沒涉及到大規模的協同作戰和協同指揮這兩個問題，而且指揮員之間大多相熟，即使是遇到混亂，一般靠著相互介紹，也能很快的恢復指揮體系。

第二個原因

：當時強調“官兵平等”，把軍銜制視作為舊軍隊的糟粕。

第三個原因：

當時的部隊編制參考蘇聯那一套，蘇聯也講究一個官兵平等，廢除了原有的軍銜制。

到了1935年，蘇聯人發現軍銜制在現代化部隊中，扮演著很重要的角色，於是，也於這一年恢復了軍銜制。

咱們當時幾乎都是學著蘇聯人搞部隊建設，1938年初的時候，我軍也醞釀實行軍銜制。不過，當時我軍幾乎都是在敵後打游擊戰，客觀上並不具備搞軍銜制的條件。

到了1946年，軍銜制這個議題又被擺上了桌面，不過，面對老蔣大軍的大舉進攻，這一次又暫時擱淺了。

本文來自百家號“賤議你讀史”原創，其他平臺和作者均為抄襲搬運。

一直到了1949年，建國後本來已經在開始醞釀軍銜制的建立了，哪知道1950年，美國人跑去朝鮮折騰，打美國人又成了頭號事情。

在和老美作戰的過程中，軍銜制的缺失，這個問題暴露得非常明顯。

在這之前，我軍為了穩固指揮體系，所採取的都是“土辦法”，通俗地說就是這麼一句話：

誰官大，聽誰的，由官大的來指揮。

在抗戰時期，這套辦法還很實用，解決了不少麻煩事；但是到了解放戰爭的時候，隨著我軍的不斷壯大，兩個指揮體系之間就得參與協同作戰了，這時候，軍銜制的缺失實際上已經初步暴露了問題。

不過，當時還能依靠著互相商量，詢問對方的領導是誰，再來決定指揮權的事，這種土方法也還勉強能實用。

到了和老美較量的時候，這土方法就行不通了。

我軍參戰的部隊來源複雜，摻和進來了來自老蔣那邊投誠，或是俘虜的官兵，部隊擴充迅速，官兵數量劇增。這就導致在戰爭過程中，我軍被擊潰或是撤退的過程中，如果兩個部隊相遇，雙方很難確定誰的官大，造成了不少混亂的情況。

等到把老美按熄火之後，這回可算是暫時沒啥煩心事，總算可以安心考慮建立軍銜制這個問題了。

之前就有人問了，老美都打跑了，沒有了戰爭，創立軍銜制還有什麼意義呢？

原因有三：

1、如前文所言，我軍自1938年開始，就已經在考慮創立軍銜制，只不過因為客觀原因一直未成；

2、軍銜制在現代化部隊裡，是不可或缺的一項制度；

3、1955年，透過授銜決定軍事幹部的退休待遇問題。

之所以選擇1955年授銜，建立軍銜制，最主要的原因倒不是為了解決指揮系統這個問題，而是當時有一個急需解決的問題已經出現了，那就是軍事幹部的退休待遇如何確定？

創立軍銜制，就能根據軍銜來確定待遇。

雖然在1952年，初創了一個評級制度，大致上把大家的待遇給定好了，但還不完善，這1955年的授銜，也算是對1952年評級制度的一個完善。

在授軍銜之前，就考慮到要做到平衡這個問題，譬如，當時就明確強調過，對一野的幹部要高評，這是為何呢？

因為一野長期在條件艱苦的西北作戰，受制於客觀因素的制約，一野的發展一直都比較緩慢，所以在授軍銜的時候，理應照顧一下。

那麼，軍銜不同，所享受的待遇又如何呢？

元帥：行政三級，享受政 治局委員待遇。

大將：行政四級，享受副總理待遇。

上將：行政五級，享受國 務院秘書長待遇。

中將：行政六級，享受部長待遇。

少將：行政七級，享受部長級醫療待遇。

其中，大將以上可算是國家領導人，中將以上是高階將領，可配備警衛、秘書、醫護、廚師、勤務員。

1955年的這次授銜，也標誌著我軍首次正式建立了軍銜制。不過，這次建立的軍銜制，到了1965年就取消了，其中的原因主要有以下兩個：

1、50年代末，中蘇關係破裂，參照蘇軍建立的軍銜制，也被認為是“修正主義”的產物。

2、1955年建立的軍銜制，有一個很大的缺陷，就是幹部終身制。

其中，這第二個原因是廢除1955年軍銜制最主要的原因，“幹部終身制”的實行，就導致整個晉升體系沒法正常運轉，這軍銜制也就成了沒有活力的一汪死水。

後記

到了1988年，我軍又再次恢復了軍銜制。

如果說1955年的軍銜制是參照了蘇聯模式，那1988年的這次軍銜體系，更接近於老美和西方的軍銜體系。

本文來自百家號“賤議你讀史”原創，其他平臺和作者均為抄襲搬運。